轉(zhuǎn)作風(fēng)，一級有一級的問題，一級有一級的責(zé)任。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的黨員干部四氣方面存在的問題剖析材料，歡迎大家閱讀!
【黨員干部四氣方面存在的問題剖析材料1】
在當(dāng)前反腐敗高壓態(tài)勢下，個(gè)別黨員干部依舊自行其是、頂風(fēng)違紀(jì)，且大搞上有政策、下有對策，不斷更換“馬甲”逃避查處，穿上“隱身衣”大肆享樂，新伎倆層出不窮，花樣翻新，給監(jiān)督查處帶來一定難度，亟待研究解決。
一、“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新表現(xiàn)
(一)公款吃喝方面。一是避實(shí)就虛;有的在訂餐時(shí)只留人名不留單位，抹去公款吃喝的痕跡，致使查無實(shí)據(jù)、難以定性。二是移花接木;有的將餐費(fèi)開成辦公用品、會議費(fèi)、小型工程費(fèi)等，或“化整為零”，分批次報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)用;有的將公務(wù)接待費(fèi)用與職工食堂餐費(fèi)混賬管理，“公務(wù)灶”財(cái)務(wù)賬目混亂。三是轉(zhuǎn)換場所;公款吃喝由高檔豪華飯店轉(zhuǎn)移到單位內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心或者偏僻隱蔽的一桌飯、農(nóng)家樂甚至個(gè)人家中，“家庭式會所”悄然出現(xiàn)。
(二)違規(guī)送禮方面。一些違規(guī)送禮行為搭上了電子科技的順風(fēng)車，干起了“無痕”送禮。隨著網(wǎng)絡(luò)禮品禮金市場的異軍突起，微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子禮品卡、充值點(diǎn)券等隱蔽性極強(qiáng)的送禮方式成為一部分人的“送禮神器”。部分電商推出多款可在其網(wǎng)站任意購買禮品的VIP電子儲值卡，收禮者只要通過電話、網(wǎng)絡(luò)，憑賬號、密碼就可獲得相應(yīng)禮品，如果不想要禮品，也可以和商家協(xié)商兌換現(xiàn)金，使送禮更加隱蔽，難發(fā)現(xiàn)、難取證、難查處。有的不再到單位“團(tuán)拜”式走訪，而是私底下單獨(dú)約見、小范圍宴請時(shí)將禮品禮金送出。
(三)辦公用房方面。一是檢查辦公用房時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個(gè)“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實(shí)際還是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。二是有些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實(shí)際是檢查時(shí)有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費(fèi)。
(四)婚喪嫁娶方面。一些領(lǐng)導(dǎo)在宴請賓朋時(shí)化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實(shí)際上該請的一個(gè)也沒有少請，該來的一個(gè)也沒有少來，該收的份子錢一個(gè)也沒有少收。有的在辦理長輩喪事時(shí)，在吊唁現(xiàn)場不設(shè)禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個(gè)看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。如我區(qū)某社區(qū)主任為女兒結(jié)婚大操大辦，被給予黨內(nèi)警告處分，街道黨工委書記、紀(jì)工委書記也被給予誡勉談話。
(五)工作紀(jì)律方面�！盀楣俨粸椤敝饾u成為一種隱形的腐敗。一些領(lǐng)導(dǎo)干部懾于反腐風(fēng)暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不著，干脆少做事、不挑擔(dān)。一些地方“門好進(jìn)、臉好看”了，但事依然難辦，干部“不作為”、“低效率”現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的黨員干部在工作日或執(zhí)行公務(wù)期間飲酒后，直接請假，逃避監(jiān)督。有的遇督查組檢查，領(lǐng)導(dǎo)、同事幫忙“打圓場”，臨時(shí)造假條，找理由包庇說情。有的上班時(shí)間反鎖門，睡覺、玩游戲、看電影，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。如我區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組在2017年上半年的工作紀(jì)律檢查中，就發(fā)現(xiàn)4名干部上班用手機(jī)看電視或上網(wǎng)淘寶等問題，分別給予他們提醒談話。
(六)發(fā)放福利方面。一些基層單位在工作中，繼續(xù)執(zhí)行與國家有關(guān)政策和廉政法規(guī)制度規(guī)定相抵觸的政策，亟待全省規(guī)范。如我區(qū)某下屬事業(yè)單位十八大以來繼續(xù)違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)，且沒有意識到自己的行為已經(jīng)違紀(jì)，有些發(fā)放的為應(yīng)急加班費(fèi)，而全省對應(yīng)急工作是否必須發(fā)放加班費(fèi)及數(shù)額沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致在實(shí)踐中不好界定。有的農(nóng)村基層干部違反村級財(cái)務(wù)管理規(guī)定，巧立名目，自定津貼補(bǔ)貼問題比較突出。如我區(qū)某村主任在街道農(nóng)財(cái)中心監(jiān)管的村賬戶以外設(shè)立流水賬，將2009年至2015年該村收取的攤位費(fèi)、停車費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、承包費(fèi)等共計(jì)54萬元以現(xiàn)金形式存放于村報(bào)賬員處，用于村日常開銷，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
二、“四風(fēng)”新動(dòng)向的產(chǎn)生原因
(一)作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應(yīng)。而隨著反腐敗的方式變化，腐敗的形式也在變化，給不正之風(fēng)搞偽裝，打掩護(hù)，其本質(zhì)也是不正之風(fēng)的一種變相反彈，所以，人們常說，糾風(fēng)之難，難在防止反彈。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識不到位。有的地方落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神存在上緊下松現(xiàn)象，反“四風(fēng)”的壓力傳導(dǎo)不足;有的人一直懷疑糾“四風(fēng)”能不能抓到底，在不停觀望“風(fēng)向”的同時(shí)伺機(jī)而動(dòng);有的人仍心存僥幸，認(rèn)為“我不干，別人也會干”，收個(gè)禮只有“天知地知你知我知”，只要沒人說，便萬事大吉。思想認(rèn)識上的不足，使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有恃無恐，面對唾手可得的禮品禮金時(shí)依然收不住手。
(三)監(jiān)督不到位。由于需要監(jiān)督的對象群體極為龐大，有時(shí)處理起來難免讓監(jiān)管單位分身乏術(shù)，常常用“點(diǎn)”代替“面”開展監(jiān)督檢查，并采取被動(dòng)的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。而在不正之風(fēng)以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
三、整治“四風(fēng)”的對策建議
隱蔽的“四風(fēng)”危害大、難查處，不及時(shí)糾正處理的話，會讓更多的人誤以為是默許的，跟著效仿，有可能形成蔓延之勢，使反腐敗成果打折扣。就如何應(yīng)對，應(yīng)從以下四方面入手。
一是要依靠群眾參與。“四風(fēng)”問題群眾受害最大，感受最深，最有發(fā)言權(quán)，群眾比各級紀(jì)檢部門更容易發(fā)現(xiàn)存在的不正之風(fēng)。因此，紀(jì)檢部門要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，在充分利用好來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)有舉報(bào)平臺的基礎(chǔ)上，建立微博、微信等網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺，借助網(wǎng)絡(luò)平臺對“四風(fēng)”突出問題進(jìn)行信息收集、分析、研判。同時(shí)，鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)知情者參與監(jiān)督舉報(bào)，查實(shí)一起、公開通報(bào)曝光一起。運(yùn)用戶外公開欄、廣播電視等載體，向社會公開監(jiān)督舉報(bào)電話，公開作風(fēng)紀(jì)律條文，劃清“可為”、“不可為”界限，方便群眾監(jiān)督，提升監(jiān)督實(shí)效。
二是轉(zhuǎn)變方式打好“組合拳”。每逢節(jié)假日，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭組織開展明察暗訪必不可少，大部分單位和部門已知曉這一套路，有提前作好準(zhǔn)備避風(fēng)頭應(yīng)付檢查之嫌。面對這樣的新情況，要結(jié)合各節(jié)假日的特點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變檢查方式，調(diào)整檢查的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把專項(xiàng)檢查、常規(guī)檢查、節(jié)點(diǎn)檢查、突擊檢查有機(jī)結(jié)合，打好“組合拳”，實(shí)行綜合整治。
三是要深化細(xì)化制度。制度規(guī)定越細(xì)，“四風(fēng)”隱身鉆空子的余地越小，制度執(zhí)行越嚴(yán)，敢于以身試法者越少。因此，要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，包括黨內(nèi)民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉制度等，發(fā)揮制度的剛性作用。比如在規(guī)范發(fā)放福利方面，國家相關(guān)部門應(yīng)將公職人員薪酬、津補(bǔ)貼和福利管理等納入法制化治理軌道，以立法等方式，解決“紅頭文件”規(guī)范性程度低、權(quán)威性和執(zhí)行力不夠的弊端，構(gòu)建正常、合理、規(guī)范的工資薪酬、津補(bǔ)貼和福利增長機(jī)制，并隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，逐步消除單位差、地區(qū)差，讓廣大黨員干部心中有想頭、生活有奔頭、干事有勁頭。
四是強(qiáng)化單位主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”制度，發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)紀(jì)律行為，嚴(yán)厲問責(zé)違紀(jì)違規(guī)人員，并嚴(yán)肅追究單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒逼責(zé)任單位嚴(yán)格履行主體責(zé)任。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價(jià)新機(jī)制，把班子及其成員作風(fēng)狀況、履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任情況作為考核內(nèi)容，結(jié)果作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，凝聚各級各部門單位齊抓共管的強(qiáng)大合力。
【黨員干部四氣方面存在的問題剖析材料2】
十八大以來，中央就改進(jìn)作風(fēng)制定了系列措施，從樓堂館所的治理到公款吃喝、公車私用的查處及月餅賀卡的專項(xiàng)清理，所謂的“邊角余料”統(tǒng)一歸框整治，成效有目共睹。但有的地方、單位仍然存在不少的“四風(fēng)”問題，一些“四風(fēng)”問題出現(xiàn)新變種，穿上了隱形衣，給監(jiān)督查處帶來了一定難度，亟待研究解決。
一、隱形“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)形式
(一)公款吃喝方面：為了逃避被舉報(bào)和檢查，一些單位將公款招待由大賓館、大飯店轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂或城市邊緣一些比較隱蔽的場所，有些甚至進(jìn)行跨區(qū)域招待;有些單位為了躲避被查處，將大額消費(fèi)化整為零，采用拆分開具發(fā)票的方式降低消費(fèi)金額;有些單位在固定飯店秘密掛賬，風(fēng)聲緊的時(shí)候不結(jié)賬，等候合適的時(shí)機(jī)以各種理由和名目進(jìn)行集中處理，想法設(shè)法將公款消費(fèi)合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問題。
(二)車輛使用方面：有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補(bǔ)助油料費(fèi);領(lǐng)導(dǎo)私車的運(yùn)行費(fèi)用以公車名義在單位報(bào)銷;有些領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或紀(jì)律檢查時(shí)，將公車封存，但檢查過后，又公車私用，或者將領(lǐng)導(dǎo)送至私事地點(diǎn)后，立即折回隱蔽，等辦完私事再回去接送，玩貓捉老鼠的游戲。
有些領(lǐng)導(dǎo)晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。此現(xiàn)象雖較前幾年減少很多，但并未絕跡。
(三)辦公用房方面：檢查辦公用房時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個(gè)“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實(shí)際還是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。有些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室或和某某干部合用一個(gè)辦公室，實(shí)際是檢查時(shí)有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費(fèi)。
(四)婚喪嫁娶方面：一些領(lǐng)導(dǎo)大操大辦，在宴請賓朋時(shí)化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實(shí)際上該請的一個(gè)也沒有少請，該來的一個(gè)也沒有少來，該收的份子錢一個(gè)也沒有少收。在辦理長輩喪事時(shí)，在吊唁現(xiàn)場不設(shè)禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個(gè)看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用公款處理。
二、隱形四風(fēng)問題的產(chǎn)生原因
當(dāng)前，在反腐敗的高壓態(tài)勢下，為什么有些領(lǐng)導(dǎo)干部還敢不顧黨紀(jì)國法，千方百計(jì)變相的以權(quán)謀私，我認(rèn)為主要有四個(gè)方面原因。
(一)作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應(yīng)。而隨著反腐敗的方式變化，腐敗的形式也在變化，給不正之風(fēng)搞偽裝，打掩護(hù)，其本質(zhì)也是不正之風(fēng)的一種變相反彈，所以，人們常說，糾風(fēng)之難，難在防止反彈。
(二)特權(quán)思想和僥幸心理作怪。在我國，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認(rèn)為，自古當(dāng)官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。還有的認(rèn)為，自己是單位的領(lǐng)導(dǎo)，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點(diǎn)太吃虧。他們這些心理歸根結(jié)底還是人生觀和價(jià)值觀的問題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認(rèn)識和中央紀(jì)委提出的不想腐、不愿腐的目標(biāo)相背離。還有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為隱形的作風(fēng)問題比較普遍，在從眾心理的驅(qū)使下，堅(jiān)持法不責(zé)眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。
(三)監(jiān)督不到位。由于需要監(jiān)督的對象群體極為龐大，有時(shí)處理起來難免讓監(jiān)管單位分身乏術(shù)，常常用“點(diǎn)”代替“面”開展監(jiān)督檢查，并采取被動(dòng)的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。而在不正之風(fēng)以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。目前陸續(xù)出臺的各類制度其實(shí)很多，但對一些細(xì)節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過程中給監(jiān)管部門帶來了一些困惑和難度。比如：雖然出臺了公車管理制度，但有些公車私用的界限還很難把握;公款招待的具體標(biāo)準(zhǔn)不清，目前只僅限于不準(zhǔn)上高檔煙酒，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，其標(biāo)準(zhǔn)同樣很難界定。
三、對策建議
“四風(fēng)”身披“隱身衣”后，監(jiān)督查處難度大，如果不僅是披露，勢必形成影響更惡劣、傷害更大的新一輪“四風(fēng)”問題，就如何應(yīng)對，我提四點(diǎn)建議。
一是扎緊“制度籬笆”。由于當(dāng)前制度不健全，存在漏洞，導(dǎo)致披著“隱身衣”的“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，包括黨內(nèi)民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉制度等，制度規(guī)定越細(xì)，“四風(fēng)”隱身鉆空子的余地越小;制度執(zhí)行越嚴(yán)，敢于以身試法者越少。發(fā)揮制度的剛性作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從根本上解決“四風(fēng)”問題，讓披著“隱身衣”的“四風(fēng)”無處可藏。
二是做好“刮骨療傷”。堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”，發(fā)揮職能部門主動(dòng)履職盡責(zé)，做黨風(fēng)廉政建設(shè)主人翁的主動(dòng)性，對“四風(fēng)”問題開展全方位、多層次、高密度的監(jiān)督檢查，在堅(jiān)持常態(tài)化巡查的基礎(chǔ)上，開展不定期巡查力度，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)、引導(dǎo)群眾舉報(bào)黨員干部中存在的“隱形四風(fēng)”問題。
三是堅(jiān)決“斬草除根”�！八娘L(fēng)”是作風(fēng)問題的集中表現(xiàn)，披著“隱身衣”的“四風(fēng)”問題，更是意志松軟、信仰迷失，將個(gè)人至于黨紀(jì)條規(guī)之上妄為無度的集中表現(xiàn)。對這些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的行為的人員要嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，要以對黨和國家、民眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，按紀(jì)律條規(guī)給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)奶幜P。使違紀(jì)行為兌現(xiàn)相應(yīng)的違紀(jì)成本，使黨員干部時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，從而使其痛定思痛，痛改前非，達(dá)到懲前毖后，治病救人的目的。
四是堅(jiān)持“持續(xù)攻堅(jiān)”�！八娘L(fēng)”的頑固性、隱蔽性和反復(fù)性眾所周知，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，甚至?xí)与[蔽，這早已形成一種惡性循環(huán)，如何跳出這個(gè)怪圈，需要“�！薄伴L”堅(jiān)持，打好“持久戰(zhàn)”。從理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面加以抑制。對于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，還要?jiǎng)潯凹t線”、標(biāo)“雷區(qū)”、設(shè)“高壓線”，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻置身社會和群眾的監(jiān)督之下，讓披著“隱身衣”的“四風(fēng)”沒有出頭之日和興風(fēng)作浪之時(shí)。
