作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的領(lǐng)導(dǎo)班子四氣方面存在的問(wèn)題對(duì)照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【領(lǐng)導(dǎo)班子四氣方面存在的問(wèn)題對(duì)照檢查材料】
領(lǐng)導(dǎo)班子
形式主義
1.存在工作落實(shí)不力、交差應(yīng)付的現(xiàn)象;2.存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精簡(jiǎn)文山會(huì)海，制定正風(fēng)肅紀(jì)工作方案，建立分管工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作落實(shí)不打折扣，文件會(huì)議次數(shù)明顯減少，機(jī)關(guān)行政效能明顯提高。
官僚主義
1.有回避矛盾和問(wèn)題、怕逗硬、怕得罪人的現(xiàn)象;2.對(duì)下屬要求不嚴(yán)，管理失之于寬、失之于軟;3.對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少;4.坐機(jī)關(guān)、坐辦公室多，到基層、企業(yè)一線調(diào)研少;5.工作不深、不細(xì)、不實(shí)，怕下“深水”，導(dǎo)致問(wèn)題不準(zhǔn)，情況不明，針對(duì)性不強(qiáng)。
設(shè)立群眾接待室、“一站式”服務(wù)窗口和群眾意見(jiàn)箱，制定機(jī)關(guān)考勤、宣傳調(diào)研和領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣區(qū)工作制度，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求教育管理干部。
主動(dòng)化解矛盾，有針對(duì)性的解決政務(wù)服務(wù)工作中存在的具體問(wèn)題;嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理;黨組成員每年至少到縣區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作2次，到開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作1次，到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)工作1次，到窗口和窗口單位調(diào)研指導(dǎo)工作1次。
享樂(lè)主義
1.工作動(dòng)力不足，缺乏激情，怕吃苦，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);2.有請(qǐng)吃請(qǐng)喝、比房比車比待遇的現(xiàn)象;3.公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)過(guò)多。
以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力;健全完善來(lái)客接待制度。
打造吃苦耐勞、艱苦樸素、積極進(jìn)取、勇?tīng)?zhēng)第一的“四好”班子;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化接待，消除班子成員的攀比心理。
奢靡之風(fēng)
1.存在浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象;2.有公車私用的現(xiàn)象;3.存在辦公用房超面積的現(xiàn)象。
加強(qiáng)節(jié)能宣傳，樹(shù)立節(jié)約意識(shí);制定公車管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行;機(jī)改后調(diào)整辦公室分配。
降低能耗，創(chuàng)建全市節(jié)能減排先進(jìn)單位;嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，消除公車私用、辦公室面積超標(biāo)的現(xiàn)象。
班子成員
王曉林
形式主義
1.工作安排部署多，檢查督促不到位;2.存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;3.個(gè)別文件執(zhí)行效果較差。
1.帶頭執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，敢于碰硬;2.每月至少3-4天到基層調(diào)研，全年不少于50天，到縣區(qū)不少于2次，至少走訪30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50個(gè)村(社區(qū));3.嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員。
徹底消除“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力成為焦裕祿式的好干部。
官僚主義
1.有不愿得罪人的現(xiàn)象;2.對(duì)下屬要求不嚴(yán);3.對(duì)基層關(guān)心不到位;4.制度執(zhí)行不嚴(yán)。
享樂(lè)主義
1.心態(tài)不平衡，有攀比心理;2.有請(qǐng)吃請(qǐng)喝的現(xiàn)象。
奢靡之風(fēng)
1.有借學(xué)習(xí)考察之機(jī)變相旅游現(xiàn)象;2.有公車私用的現(xiàn)象。
夏思令
形式主義
政務(wù)服務(wù)知識(shí)鉆研不夠，在增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)和群眾的實(shí)效方面還需努力。
加強(qiáng)調(diào)查研究，勤于思考問(wèn)題，善于把上級(jí)要求和本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展本職工作。完善工作制度，加強(qiáng)工作目標(biāo)管理，對(duì)安排布置的工作跟蹤問(wèn)效，積極協(xié)調(diào)解決影響工作開(kāi)展的任何問(wèn)題。積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，科學(xué)處理敏感問(wèn)題，全力攻克難點(diǎn)工作。
徹底消除“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力成為焦裕祿式的好干部。
官僚主義
創(chuàng)新不足，謹(jǐn)慎過(guò)于，面對(duì)難點(diǎn)工作和敏感問(wèn)題害怕?lián)?dāng)責(zé)任。
享樂(lè)主義
有攀比心理，存在享樂(lè)傾向。
奢靡之風(fēng)
接待客人喜歡上高檔菜、喝高檔酒。
王生躍
形式主義
1.脫離群眾，接地氣不夠。2.工作落實(shí)力度不夠。
及時(shí)到縣區(qū)、園區(qū)和窗口及窗口部門(mén)調(diào)研指導(dǎo)工作，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)和行政審批理論學(xué)習(xí)，積極探索政務(wù)服務(wù)工作縱深發(fā)展的新思路，并撰寫(xiě)相關(guān)調(diào)研文章。
徹底消除“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力成為焦裕祿式的好干部。
官僚主義
1.缺乏擔(dān)當(dāng)，作為不主動(dòng)，求穩(wěn)怕亂，怕得罪人。2.安于現(xiàn)狀，因循守舊，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。
享樂(lè)主義
1.有攀比思想，計(jì)較得失。2.工作上滿足于不找事、不惹事。但求無(wú)功，只求無(wú)過(guò)。
奢靡之風(fēng)
1.在中央八項(xiàng)規(guī)定前，參與過(guò)單位公款吃請(qǐng)。2.在中央八項(xiàng)規(guī)定之后，在一定程度上對(duì)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不到位，理解不深刻。
楊英
形式主義
工作抓得不夠?qū)�。在抓落�?shí)上，有時(shí)主要靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文件，落實(shí)不夠到位。深入基層不夠，有些脫離群眾、不接地氣。
全年下基層不少于30天，到縣區(qū)不少于1次，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))不少于30個(gè)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定制度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，推進(jìn)“三早“預(yù)警機(jī)制。
徹底消除“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力成為焦裕祿式的好干部。
官僚主義
有時(shí)缺乏擔(dān)當(dāng)，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。到基層和工作窗口調(diào)研不夠深入。
享樂(lè)主義
因循守舊、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，思想上存在求穩(wěn)多創(chuàng)新少的傾向。在現(xiàn)實(shí)生活中，思想上存在一定的攀比心里。
奢靡之風(fēng)
艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，有追求物質(zhì)享受的想法。
李余勝
形式主義
工作抓得不夠?qū)�，有靠�?huì)議、文件落實(shí)工作的現(xiàn)象。深入基層不夠，有脫離群眾、不接地氣的現(xiàn)象，“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”。對(duì)分管的機(jī)關(guān)黨建工作業(yè)務(wù)不熟，對(duì)基層支部工作指導(dǎo)不力。
根據(jù)分工，及時(shí)到縣區(qū)、園區(qū)和窗口及窗口部門(mén)調(diào)研指導(dǎo)工作;加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀修煉，用提出的“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、書(shū)籍和向業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)習(xí)等方式，全面學(xué)習(xí)黨建理論和黨建業(yè)務(wù)知識(shí);加強(qiáng)同機(jī)關(guān)和窗口各支部的溝通，加強(qiáng)支部工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同研究做好黨建工作的方法。
徹底消除“四風(fēng)”現(xiàn)象，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力成為焦裕祿式的好干部。
官僚主義
不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。缺乏敢抓敢管的責(zé)任心;回避矛盾和問(wèn)題，求穩(wěn)怕亂。對(duì)黨員干部的談心交心較少，工作生活關(guān)心不夠。管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。到縣區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、企業(yè)、幫扶村、中心窗口和窗口部門(mén)調(diào)研較少。
享樂(lè)主義
工作動(dòng)力不足，缺乏創(chuàng)新精神。工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。思想空虛、精神“缺鈣”，存在比收入、比物質(zhì)、比享受的攀比心里，在自身并不富裕的情況下，比較計(jì)較個(gè)人得失。
奢靡之風(fēng)
艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄;在中央八項(xiàng)規(guī)定前，有參與單位公款吃請(qǐng)和公車私用的情況。
