有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么天津事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于天津事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、天津事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
資的組成是基本工資+其他很多費(fèi)(包括績(jī)效工資、崗位工資、補(bǔ)貼、各種險(xiǎn)種)，如果你所問來(lái)的是月基本工資是2000多，那么真正你每月拿到手的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2000，會(huì)達(dá)到4000左右(不包括公積金，公積金是不算實(shí)際拿到手的錢)。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、天津事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
一.2022年天津事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來(lái)越多的應(yīng)屆生選擇報(bào)考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點(diǎn),第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯(cuò)。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼組成,基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成 ,績(jī)效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。那么2019年天津事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?天津事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
二.2020年天津市事業(yè)單位工資具體是多少
天津市事業(yè)單位工資如何?你是否知道呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧! 7月14日，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提出將落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，綱要還提出，深化公務(wù)員分類改革，并實(shí)行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策。《綱要》提出：“十三五”時(shí)期，工資收入分配制度改革不斷深化，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資決定和正常增...查看更多
三.2020年天津機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標(biāo)準(zhǔn)表
2017年天津事業(yè)單位工資改革及事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn) 今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有望繼續(xù)漲工資1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資結(jié)構(gòu)不合理記者：之前你曾提到，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資結(jié)構(gòu)不合理，主要表現(xiàn)在哪些方面？何憲：由于長(zhǎng)期以來(lái)工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制還沒有建立起來(lái)，在相當(dāng)多的年份，工資增長(zhǎng)靠的是津貼補(bǔ)貼。這很不合理。我們認(rèn)為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還...查看更多
四.2020年關(guān)于天津市事業(yè)單位工資
天津市事業(yè)單位工資如何?你是否知道呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧! 7月14日，人社部公布《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提出將落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，綱要還提出，深化公務(wù)員分類改革，并實(shí)行與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的配套工資政策。《綱要》提出：“十三五”時(shí)期，工資收入分配制度改革不斷深化，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資決定和正常增...查看更多
五.2022年天津事業(yè)單位退休工資改革新政策及新方案【全文】
思而學(xué)教育網(wǎng)盤點(diǎn)如下，歡迎查看! (一)每人每月增加130元。(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。(三)以本人12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進(jìn)角)。(四)12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及...查看更多
六.天津事業(yè)單位工資待遇如何,2020年天津事業(yè)單位工資待遇一覽表
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革一直備受關(guān)注。今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲接受媒體專訪時(shí)表示，去年完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的政策實(shí)施后，已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的目的。今年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺(tái)。 今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有望繼續(xù)漲工資1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資結(jié)構(gòu)不合理...查看更多
七.2020年天津事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
公務(wù)員工資改革已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)全面完成，此次公務(wù)員工資改革在網(wǎng)上引起了前所未有的熱議，那么大家知道公務(wù)員漲工資的具體方案是什么嗎？最新公務(wù)員工資及事業(yè)單位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表，詳細(xì)解釋了公務(wù)員事業(yè)單位漲工資的具體依據(jù)及操作流程，讓廣大公眾對(duì)公務(wù)員工資待遇有一個(gè)更加清晰和客觀的認(rèn)識(shí)!推薦閱讀：2016安徽公務(wù)員考試公告|職位表2015年公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表公務(wù)員工資制度改革：將...查看更多
八.2020年天津事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
天津事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法1、崗位工資的套改中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。2、薪級(jí)工資的套改根據(jù)“任職年限”和“套改年限”...查看更多
九.天津事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年天津事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
天津市人民政府關(guān)于推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位： 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕 2號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015...查看更多
十.天津事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2020年天津事業(yè)單位工資改革最新消息
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革一直備受關(guān)注。今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲接受媒體專訪時(shí)表示，去年完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的政策實(shí)施后，已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期的目的。今年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內(nèi)出臺(tái)。 今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有望繼續(xù)漲工資 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資結(jié)構(gòu)不合...查看更多
