達(dá)州在編教師工資大概多少錢(qián)一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了達(dá)州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、達(dá)州在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月

本薪資僅代表個(gè)別老師的現(xiàn)有待遇,且每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請(qǐng)勿以偏概全,僅供參考。

達(dá)州教師待遇分四塊:一是工資,二是第十三個(gè)月工資,三是考核績(jī)效,四是年終績(jī)效。以剛剛考入的教師為例,工資一個(gè)月能拿到3300元左右,第十三個(gè)月工資總的2000多,平均每個(gè)月200左右,考核績(jī)效一個(gè)月600左右,年終績(jī)效目前是48000,平均每個(gè)月工資8000多,年收入十萬(wàn)多點(diǎn),另外還有公積金和五險(xiǎn),這些全部加起來(lái)大概有三萬(wàn)多,特別是公積金有一萬(wàn)多,養(yǎng)老保險(xiǎn)一萬(wàn)多,醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月三百左右。

一般來(lái)講教師薪資一般由五部分構(gòu)成。

第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱(chēng)有關(guān)聯(lián)的,職稱(chēng)越高工資越高。

第二部分是薪級(jí)工資,即就是工齡相關(guān)聯(lián),工齡越長(zhǎng)薪級(jí)越高。

第三部分是績(jī)效工資,績(jī)效工資也就是當(dāng)月的績(jī)效考評(píng)工資。

第四部分就是地方性津貼,在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)基本都會(huì)有地方性津貼,具體每個(gè)地方發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不等。

第五部分是車(chē)補(bǔ),每月的車(chē)補(bǔ)按照各個(gè)地區(qū)的不同發(fā)放金額也不等。

具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報(bào),既是心理安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績(jī),每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估,不是終身;每個(gè)老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵(lì)多代課,也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無(wú)名額限制,非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果,并得到較好推廣,對(duì)一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說(shuō),在國(guó)家層面和省級(jí)層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào),才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼,占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期,他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。

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