員工能夠享受到的福利待遇是比較多的，產(chǎn)假則是其中一項(xiàng)，在產(chǎn)假期間員工的福利待遇一般不會發(fā)生改變，但是每個地區(qū)對于時間方面又有不同的規(guī)定，常德市這個地區(qū)有哪些規(guī)定？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、常德市產(chǎn)假有多少天
常德市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
二、常德市產(chǎn)假依據(jù)
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在常德市這個地區(qū)要申請產(chǎn)假的，一般能夠享受得到4個月左右的時間，在申請產(chǎn)假成功之后，這段時間之內(nèi)的員工福利待遇是不能減少的。
