產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020年遼陽(yáng)生育津貼怎么算
女職工津貼金額為產(chǎn)假天數(shù)（正常產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)增加15天，多胎增加15天）乘本單位上年度月平均工資/30，
男職工津貼金額為護(hù)理假天數(shù)（15天）乘本單位上年度月平均工資/30。
按照第四次修正的《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），職工晚育增加產(chǎn)假60日，男方護(hù)理假為15日，修改為符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。生育保險(xiǎn)待遇自《條例》實(shí)施之日起調(diào)整，按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令619號(hào)）和《條例》規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間計(jì)發(fā)生育津貼。
遼陽(yáng)生育津貼怎
2020年遼陽(yáng)生育津貼怎么領(lǐng)
生育醫(yī)療費(fèi)由用人單位在女職工生育前一個(gè)月內(nèi)（流產(chǎn)、節(jié)育為一周內(nèi)）為其辦理就診卡，女職工持就診卡到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，在定點(diǎn)醫(yī)院報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。
女職工生育津貼申領(lǐng)為子女出生4個(gè)月后填寫《女職工分娩生育津貼申請(qǐng)表》表格并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請(qǐng)，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。
男職工生育津貼申領(lǐng)為子女出生4個(gè)月后填寫《男職工護(hù)理假工資申請(qǐng)表》表格并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請(qǐng)，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。
男職工未就業(yè)配偶生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)未在職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報(bào)銷的，請(qǐng)?zhí)顚憽赌新毠の淳蜆I(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼及護(hù)理假津貼申領(lǐng)表》并攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心申請(qǐng)，中心受理后將津貼劃入本人銀行卡賬戶內(nèi)。
所需材料：
1.參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。
2.準(zhǔn)生證，出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。
3.生育住院發(fā)票復(fù)印件，出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)
4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號(hào)，產(chǎn)假起止日期)
5.報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件核對(duì)。
2020年遼陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件
女方領(lǐng)取條件：
1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)滿10個(gè)月以上;
2、生育女職工擁有本市戶籍;
3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);
4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;
5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。
男方領(lǐng)取條件：
1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策;
2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件;
3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍;
4、男職工配偶剛好是生育第一胎;
5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個(gè)月以上。
