《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
第十三條 企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰。
企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》沈陽(yáng)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
一、女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。
三、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
第六條 符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，并在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療（服務(wù)）機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)（包括放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器術(shù)，放置或者取出皮下埋植避孕劑術(shù)，輸卵管、輸精管結(jié)扎或復(fù)通術(shù)，下同）的參保人員，可享受生育生活津貼（產(chǎn)假工資）和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。
沈陽(yáng)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)
第七條 參保人員的生育生活津貼（產(chǎn)假工資）以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：
（一）妊娠7個(gè)月（28周）及以上分娩的或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月（28周）提前分娩的女職工，按3個(gè)月享受生育生活津貼。有下列情形之一的女職工，還可按下列規(guī)定增加生育生活津貼：
1、難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼；
2、多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼；
3、符合計(jì)劃生育晚育（女職工年滿(mǎn)23周歲以上、婚后懷孕生育第一個(gè)子女）政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加2個(gè)月的生育生活津貼。
（二）妊娠3個(gè)月（12周）及以上、7個(gè)月（28周）以下引產(chǎn)或者流產(chǎn)的女職工，按1個(gè)月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個(gè)月（12周）以下流產(chǎn)的女職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）享受生育生活津貼；
（四）符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，按15天（上年度全市職工月平均工資÷30日×15日）計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。
第十條 參保人員有下列情形之一的，不享受生育保險(xiǎn)待遇：
（一）計(jì)劃外分娩或非婚生育的費(fèi)用；
（二）因選擇胎兒性別終止妊娠的費(fèi)用；
（三）因自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒、他傷、其他違法行為和醫(yī)療事故、非本人主要責(zé)任交通事故造成妊娠終止的醫(yī)療費(fèi)用；
（四）涉及嬰兒的醫(yī)療、護(hù)理、保健等費(fèi)用；
（五）超出生育保險(xiǎn)規(guī)定范圍的其他費(fèi)用。
第十八條 未辦理緩繳手續(xù)的欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，在欠繳期間所發(fā)生的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)（包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)），由用人單位自行解決。
辦理了緩繳手續(xù)的欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，欠費(fèi)期間所發(fā)生的符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)，先由用人單位墊付，待整體補(bǔ)齊欠繳的生育保險(xiǎn)費(fèi)后，經(jīng)市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心審核，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)和撥付。
用人單位決定破產(chǎn)關(guān)閉或者其它原因解體、撤銷(xiāo)的，應(yīng)將所欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)一并補(bǔ)繳后，對(duì)已懷孕但未分娩的女職工，給予產(chǎn)前檢查費(fèi)補(bǔ)貼。
