2017年產(chǎn)假時(shí)間新規(guī)定
最新的產(chǎn)假最長(zhǎng)達(dá)180天,最短的是128天:
產(chǎn)假有128天的省份:廣東、湖北、浙江、上海
產(chǎn)假有148天的省份:廣西
產(chǎn)假有158天的省份:山東、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可長(zhǎng)達(dá)180天)、寧夏
陪產(chǎn)假最長(zhǎng)的為25天,最短為7天:
陪產(chǎn)假有7天的省份:山東、天津
陪產(chǎn)假有10天的省份:安徽(異地生活20天)、上海
陪產(chǎn)假有15天的省份:廣東、山西、江西、湖北、福建、浙江
陪產(chǎn)假有20天的省份:四川
陪產(chǎn)假有25天的省份:廣西、寧夏
名詞解釋
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假、護(hù)理假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
女員工產(chǎn)假期間能拿到多少錢?
生育津貼數(shù)額=(職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30)產(chǎn)假天數(shù)
1.生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
2.生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
舉個(gè)栗子:廣東省的張小姐現(xiàn)年27歲,月薪10000,所在公司月繳費(fèi)平均工資9000,最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延長(zhǎng)產(chǎn)假)=128天,生育津貼=9000/30128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標(biāo)準(zhǔn),差額1000/30128=4266.67元,由公司補(bǔ)足。
省份 | 婚假 | 產(chǎn)假 | 護(hù)理假 |
吉林 | 15天 | 158天(可延長(zhǎng)至一年) | 15天 |
重慶 | 15天 | 128天(可休至子女一周歲) | 15天 |
北京 | 10天 | 128天 | 15天 |
海南 | 13天 | 188天 | 15天 |
河南 | 21-28天 | 98天+3個(gè)月 | 1個(gè)月 |
黑龍江 | 15-25天 | 180天 | 15天 |
福建 | 15天 | 158-180天 | 15天 |
陜西 | 3-13天 | 158-168天 | 15天(異地生活20天) |
甘肅 | 30天 | 158天 | 20天(異地生活25天) |
山西 | 30天 | 158天 | 15天 |
云南 | 18天 | 158天 | 30天 |
內(nèi)蒙古 | 18天 | 158天 | 25天 |
河北 | 18天 | 158天 | 15天 |
青海 | 15天 | 158天 | 15天 |
貴州 | 13天 | 158天 | 15天 |
遼寧 | 10天 | 158天 | 15天 |
山東 | 3天 | 158天 | 7天 |
安徽 | 3天 | 158天 | 10天(異地生活20天) |
寧夏 | 3天 | 158天 | 25天 |
四川 | 3天 | 158天 | 20天 |
江西 | 3天 | 158天 | 15天 |
湖南 | 3天 | 158天 | 20天 |
廣西 | 3天 | 148天 | 25天 |
江蘇 | 13天 | 128天 | 15天 |
上海 | 10天 | 128天 | 10天 |
廣東 | 3天 | 128天 | 15天 |
湖北 | 3天 | 128天 | 15天 |
天津 | 3天 | 128天 | 7天 |
浙江 | 3天 | 128天 | 15天 |