湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》(以下簡稱《條例(修正案)》)，經(jīng)過分組審議，修正案將女方產(chǎn)假調(diào)整為158天，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天變更為20天。
產(chǎn)假升至158天
大部分單位依據(jù)地方法律休假
根據(jù)《條例(修正案)》第二十一條，符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天)外增加60天產(chǎn)假，男方均享受20天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關(guān)待遇。2017年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。
對因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最新《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
“現(xiàn)在的產(chǎn)假有158天，相對以前多了2個月，這樣人性化多了�！遍L沙的尹女士在建筑公司上班，還有一個月就要生了，她告訴記者，他們公司的產(chǎn)假是嚴(yán)格按照國家規(guī)定，女職工可以正常享受產(chǎn)假。
來自大眾傳媒的單老師也告訴記者，按照國家政策，學(xué)校的產(chǎn)假時間為158天，她準(zhǔn)備生完孩子之后才開始休假，這樣帶孩子的時間就可以盡量長點，“我們只要有醫(yī)院的證明，交給學(xué)校，就可以開始正式休產(chǎn)158天�！�
未按地方法規(guī)休產(chǎn)假
可向當(dāng)?shù)赜嬌块T咨詢反應(yīng)
來自張家界的熊女士是當(dāng)?shù)匾患页械氖浙y員，現(xiàn)在懷孕有7個多月，已經(jīng)從公司辭職了�！拔覀児緵]有產(chǎn)假，要休產(chǎn)假就只能辭職，沒辦法，先把小孩生了再另外找工作吧。”對于單位的規(guī)定，熊女士很無奈。
漣源的易女士也遇到了同樣的問題，她告訴記者，自己以前是在一家事業(yè)單位的合同工，做登記工作，但單位說一休假就沒人上班，所以就沒有產(chǎn)假這一說，“總不能不生小孩吧，只能辭職�！币着空f自己還有不到一個月就生了，所以就干脆辭職了。
“我們單位說了，只能按98天休假，超過一天都不行�！痹陂L沙一家私企上班的劉女士也很苦惱，雖然已經(jīng)看到很多媒體都報道了，產(chǎn)假調(diào)整到158天，但自己卻只能休98天。
記者把采訪中遇到的類似情況反映給了湖南省衛(wèi)計委，該委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果確實遇到有些單位不按照新制定的產(chǎn)假政策準(zhǔn)假，可以參考相關(guān)政策法規(guī)。
記者在湖南省衛(wèi)計委官網(wǎng)上看到，“《湖南省人口與計劃生育條例》，從頒布之日起，已經(jīng)在各大網(wǎng)站公布，不需要逐一向各個單位下發(fā)文件通知。《湖南省人口與計劃生育條例》是湖南省地方性法規(guī)，從頒布之日起各單位應(yīng)無條件執(zhí)行。如有疑問，單位和個人可以上網(wǎng)查詢，或撥打(0731)12356湖南陽光計生熱線和向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生部門咨詢。”
同時，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第一章第六條，各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權(quán)益。
《條例(修正案)》沒有溯及力
已生產(chǎn)婦女不能補休
根據(jù)湖南省衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)《〈湖南省人口與計劃生育條例(2016版)〉應(yīng)用解釋》的通知，根據(jù)《立法法》第九十三條“法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章不溯及既往，但為了更好地保護(hù)公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外”規(guī)定，《條例(修正案)》沒有溯及力。其生效之前發(fā)生的行為，應(yīng)當(dāng)適用行為發(fā)生當(dāng)時的原《條例》或者政策規(guī)定。
《條例(修正案)》生效以前發(fā)生的行為，依照行為發(fā)生當(dāng)時的原《條例》或者政策規(guī)定作出處理決定。地方條例出臺前已生產(chǎn)的婦女不能補休。
