自6、7月份以來,北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。下面小編就為大家?guī)砩钲谑懈邷匮a貼標準,僅供參考!
深圳市高溫補貼標準
從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,從6月起,深圳市用人單位要按規(guī)定給高溫作業(yè)勞動發(fā)放高溫津貼,今年發(fā)放標準和往年一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
作業(yè)場所溫度不低于33度 需發(fā)放高溫補貼
每人每月150元 每人每天6.9元
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
津貼發(fā)放由用人單位負責舉證
按照《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。
勞動者可依法維權
對用人單位違反相關規(guī)定,未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的,勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的,將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的,勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。
關于高溫補貼職工說法
快遞員 小蔣
“領取正常,飲料都一箱一箱發(fā)。”
負責華強街道快遞收取和派送,平時有高溫津貼,公司也有派發(fā)涼茶。
“我的領取挺正常的,每個月都有!
快遞員 小兵
“沒有高溫津貼也無所謂!
以合作協(xié)議承包片區(qū)的形式與快遞公司進行合作,沒有高溫津貼。
“沒有也無所謂,反正我不會一輩子干快遞,我也不會去跟公司爭取,爭取了也沒有用,還不如自己多收些快遞、多拿些提成!
交通督導員 小王
“希望可以提高高溫津貼!
“每個月都能領取到高溫津貼,但我的工作需要待在戶外,高溫對體力和體內(nèi)水分消耗特別大,但公司只有在特別高溫度的時候才會給我們發(fā)一瓶水。希望能夠針對戶外工作的人群提高一下高溫津貼,至少要能夠真正滿足我們每天的需水量。”
旅游景區(qū)講解員 瓦色孝
“公司高溫保障做得挺好的!
負責為游客講解藏族人民生活習慣、風俗特色,工作基本都屬戶外工作。
“除高溫補貼,公司還有涼茶、綠豆湯進行供應,每個崗位都有,特別是表演時后臺也會準備,比較貼心;部門也有保障,包括發(fā)西瓜、王老吉等;覺得公司在高溫保障這一塊做得挺好的,每年都發(fā)放到位,自己很滿意!
環(huán)衛(wèi)工 李阿姨
“如果還可以有涼茶就更好了!
進公司3年,每年6到10月都能領取到每月150元的高溫津貼。
“高溫補貼很合理,天氣那么熱。如果可以再給我們補貼一些涼茶、飲料就好了。但如果沒有領到也沒有什么辦法!
建設工人 劉大叔
“我們是臨時工,沒有高溫津貼。”
“我們是臨時工,跟著包工頭干活,工資都是預支的,連社保都沒有,更別說高溫補貼了。平時有時會在地底下干活,但地下更熱,太熱就太熱了,也沒有什么辦法!