臺(tái)州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

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長(zhǎng)期在高溫的情況下工作,人的身體會(huì)引發(fā)的疾病是非常多的,所以按照法律規(guī)定,不少在戶(hù)外或者長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員可以享有國(guó)家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼。

臺(tái)州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017

臺(tái)州市夏天高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2017年全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南:勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津:6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

7、東莞不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。

8、湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

9、浙江高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

10、江西:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

11、重慶5月~9月,當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí),高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。

12、陜西 每天10元。

13、海南 發(fā)放時(shí)間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

14、湖北 發(fā)放時(shí)間:6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

15、福建 發(fā)放時(shí)間:5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

16、山東 發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

17、青島 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

18、四川 發(fā)放時(shí)間:7月~9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天15元至20元調(diào)整為每人每天18元至22元。

19、新疆 發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

20、貴州 發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

21、寧夏 發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

22、安徽 發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

23、吉林 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每日10元以上

24、云南 發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天10元。

25、甘肅發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業(yè)8元/天,

26、廣西 發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間

27、內(nèi)蒙古 發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧 發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每天200元/月。

29、山西發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

30、河北 發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

關(guān)于高溫津貼你必須知道九件事

1、高溫津貼的制定

2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

2、什么是高溫津貼?

《辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

3、哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

4、高溫津貼是工資!不是福利!

針對(duì)不少企業(yè)甚至勞動(dòng)者存在的這一觀念誤區(qū),人社部門(mén)提醒:

高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款;

未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

5、氣溫達(dá)37℃以上,下午暫停戶(hù)外施工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶(hù)外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶(hù)外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

6、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。

對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

7、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

8、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

9、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼

除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。

按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。

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