最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于安康最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
陜西調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)安康月最低1190元
近日,省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)文件,對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,從5月1日起執(zhí)行。涉及安康的“四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整為最低每月1190元。
其中,安康市漢濱區(qū)、旬陽(yáng)縣在“三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)”范圍,調(diào)整后全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月(2020年為1060元/月),非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí)(2020年為10.6元/小時(shí))。
安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、平利縣、紫陽(yáng)縣、嵐皋縣、白河縣、鎮(zhèn)坪縣在“四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)”范圍,調(diào)整后全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月(2020年為970元/月),非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時(shí)(2020年為9.7元/小時(shí))。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次。
最低工資的組成按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:
1、計(jì)時(shí)工資;
2、計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);
3、獎(jiǎng)金;
4、津貼和補(bǔ)貼;
5、加班加點(diǎn)工資;
6、特殊情況下支付的工資。其中,計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱(chēng)為基本工資。從理論上來(lái)看,按照“正常勞動(dòng)”的解釋,最低工資只應(yīng)包括制度工作時(shí)間內(nèi)完成定額勞動(dòng)所得的基本報(bào)酬,但是,由于我國(guó)現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理,基本工資的比重過(guò)小,因此《最低工資規(guī)定》中沒(méi)有把獎(jiǎng)金排除在最低工資的組成部分之外。
企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)(勞動(dòng)者依法律、法規(guī)的規(guī)定休假、探親假、婚喪假及參加社會(huì)活動(dòng)等視同提供了正常的勞動(dòng))義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資中不包括:
1、加班加點(diǎn)工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;
3、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi),生活困難補(bǔ)助費(fèi),計(jì)劃生育補(bǔ)貼等國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;
4、用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。由此可以看出,包吃住后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)以包吃包住為由,企圖將為員工提供的伙食、住房這種非貨幣性收入包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里的做法是違法的。
