最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年湘潭最低工資多少錢？湘潭最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關于2019年湘潭最低工資的相關信息。
湘潭調整最低工資標準：市城區(qū)范圍內為1580元/月、15元/小時，湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市范圍內為1430元/月、13.4元/小時。
7月12日，市政府第十二次常務會議研究并原則同意調整湘潭2017年度最低工資標準。
日前，省人社廳下發(fā)《關于湖南省2017年調整最低工資標準的通知》(湘人社發(fā)(2017)42號)，明確湖南省最低工資標準為四個檔次，其中：
1、全日制勞動者月最低工資標準檔次調整為1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;
2、非全日制勞動者小時最低工資標準檔次調整為15元/小時、13.4元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。
根據(jù)文件規(guī)定，結合本地實際情況，2017年湘潭按省內最高檔次選定最低工資標準。調整后：
1、湘潭的月最低工資標準和小時最低工作標準為，市城區(qū)范圍內為1580元/月、15元/小時，分別上調190元/月、1.5元/小時。
2、湘潭縣、湘鄉(xiāng)市、韶山市范圍內為1430元/月、13.4元/小時，分別上調180元/月、1.5元/小時。
上調最低工資標準哪些群體最受益?
有益低收入人群
中國社會科學院世界社會保障研究中心主任鄭秉文接受媒體采訪時指出，受最低工資標準影響最直接的是低收入群體，最低工資標準的上調對于這一群體的收入具有“立竿見影”的效果。曾有學者在做了世界工資比較研究后指出，我國最低工資是人均GDP的25%，而世界平均為58%;我國最低工資是平均工資的21%，而世界平均為 50%。盡管我國的最低工資標準仍然很低，但調查數(shù)據(jù)也充分證明，最低工資制度確實發(fā)揮了保護弱勢勞動者收入分配權益的作用。
有利于改善不合理的國民收入分配狀況
收入分配改革涉及千家萬戶的“錢袋子”。當前，我國收入分配中存在的最大問題就是普通勞動者收入水平過低且增長緩慢。不僅如此，低收入者的收入水平增長更加緩慢。上調最低工資標準，有利于建立正常的工資增長機制，發(fā)揮政府對收入分配的調控作用，規(guī)范收入分配秩序，增加低收入者收入。
有利于維護社會公平正義
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)給員工開多少工資，本不屬于政府管制范圍，但政府有必要給工資畫一條底線，以保障勞動者最基本的權益，這就是最低工資標準。在某種意義上，最低工資標準也是一張“晴雨表”，它不僅體現(xiàn)著經(jīng)濟發(fā)展水平和速度，而且蘊含著社會公平與正義、企業(yè)責任與道德、勞動者權益與尊嚴、政府對弱勢群體的關懷等宏大命題。
10省份提高最低工資標準
近日，貴州省、江蘇省陸續(xù)宣布調整全省最低工資標準，據(jù)人民網(wǎng)不完全統(tǒng)計，截至7月，包括蘇黔今年至少已有上海、青海、陜西、甘肅、山東、湖南、福建、天津等10個地區(qū)上調了最低工資標準。
