養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法?? 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建設(shè)更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推進(jìn)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))及《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))等文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。 ?
一、改革目標(biāo)和基本原則?
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。改革遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的基本原則。?
二、改革的范圍?
(一)單位范圍。我省行政區(qū)內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、依據(jù)《*國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2011〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位。對(duì)目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),待其分類類型確定并改革到位后,納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?
(二)人員范圍。上述單位按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員。?
編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)編制管理不規(guī)范單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后,再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集?
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。?
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?
按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。?
五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法?
(一)10月1日(含)后(簡(jiǎn)稱改革后,下同)參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1% 。 ?
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(詳見附件)。?
(二)10月1日前(簡(jiǎn)稱改革前,下同)參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金具體計(jì)發(fā)辦法,由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,另行制定并指導(dǎo)實(shí)施。?
(三)改革前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)(在冊(cè)正式)人員并按原干部管理權(quán)限辦理退休(退職)手續(xù)按月領(lǐng)取退休費(fèi)的人員,繼續(xù)按照國(guó)家及省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)(含基本退休費(fèi)、符合規(guī)定的退休人員補(bǔ)貼和1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼)發(fā)放基本養(yǎng)老金,統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。之前拖欠的退休費(fèi)及其他待遇,按照“誰(shuí)拖欠、誰(shuí)清欠”原則處理。?
(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,繼續(xù)按照國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。離休費(fèi)仍按原渠道支付。?
(五)計(jì)發(fā)辦法中的幾個(gè)問題:?
1.視同繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)指數(shù)的認(rèn)定。對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員,其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn),不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí),根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。?
2.調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策。改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員,在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員,本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人,資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員,按照上述辦法處理。一次性退休補(bǔ)貼辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。?
3.改革后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。?
六、基本養(yǎng)老金調(diào)整?
按照國(guó)家統(tǒng)一部署,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平。逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制,保障退休人員基本生活。?
七、統(tǒng)籌層次?
逐步建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。現(xiàn)階段,我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)先實(shí)行省、市、縣級(jí)分別統(tǒng)籌。建立省級(jí)基金調(diào)劑制度,所需資金由省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“六統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策;統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑;統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算,明確省、市、縣各級(jí)政府的責(zé)任;統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度;統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)省級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源。 ?
八、基金管理和監(jiān)督?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,?顚S。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,確;鸢踩?
九、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)?
參保人員在省內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。?
十、職業(yè)年金?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金基金歸集到省級(jí),實(shí)行統(tǒng)一管理。具體按《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))執(zhí)行。?
十一、政策銜接?
(一)按照統(tǒng)一規(guī)范、平穩(wěn)過渡的原則,妥善處理原有試點(diǎn)政策與本辦法的銜接問題。改革后,對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員,其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限,退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。改革前個(gè)人繳費(fèi)本息,經(jīng)過清理確認(rèn)后,劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí),該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍,一次性支付給本人。各地開展試點(diǎn)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。?
(二)改革后,按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。?
十二、養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,做到應(yīng)收盡收。各級(jí)政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大社會(huì)保障資金投入,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)的當(dāng)期收支缺口,由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)足,確;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,同時(shí)為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。?
十三、社會(huì)化管理服務(wù)?
提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水平,運(yùn)用社會(huì)保障卡,實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。繼續(xù)加強(qiáng)街道、社區(qū)人力資源社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。?
十四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理?
各地要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),適當(dāng)充實(shí)工作人員,提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立健全管理制度,做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。?
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理,實(shí)行分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合。省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐晉中央所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)由省社保局經(jīng)辦管理。?
十五、信息系統(tǒng)建設(shè)?
按照我省統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和信息管理系統(tǒng)建設(shè)要求,整合資源,統(tǒng)籌建設(shè)全省統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)和公共信息服務(wù)平臺(tái)。由省級(jí)統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源。要加大財(cái)政投入,做好信息系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。?
十六、組織實(shí)施?
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,直接關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益,是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作。各地要充分認(rèn)識(shí)改革的重大意義,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施。要成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂工作計(jì)劃,明確責(zé)任分工,抓好督促落實(shí)。人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)改革工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo),及時(shí)研究解決改革中遇到的問題;財(cái)政、機(jī)構(gòu)編制等部門要在資金保障、事業(yè)單位類別和人員編制確認(rèn)等方面加強(qiáng)配合,形成工作合力,確保改革落實(shí)到位。?
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際,集中組織開展不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員全面、準(zhǔn)確掌握政策,提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。?
(三)開展有效宣傳。要堅(jiān)持正面宣傳,組織各方面力量,宣傳好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重大意義,準(zhǔn)確解讀各項(xiàng)政策,正確引導(dǎo)社會(huì)輿論,營(yíng)造有利于改革的良好輿論氛圍,確保此項(xiàng)改革順利進(jìn)行。?
(四)建立督查機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳要加強(qiáng)工作指導(dǎo),加大監(jiān)督檢查力度,定期調(diào)度,及時(shí)了解和掌握改革推進(jìn)實(shí)施情況,認(rèn)真分析遇到的情況和問題,研究提出解決的辦法。各地、各部門要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,把工作做實(shí)做細(xì),確保社會(huì)穩(wěn)定。重大情況和問題要及時(shí)向省政府報(bào)告。?
本辦法自10月1日起實(shí)施,已有規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。
|
|
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表
退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)
40 233 56 164
41 230 57 158
42 226 58 152
43 223 59 145
44 220 60 139
45 216 61 132
46 212 62 125
47 207 63 117
48 204 64 109
49 199 65 101
50 195 66 93
51 190 67 84
52 185 68 75
53 180 69 65
54 175 70 56
55 170