濟(jì)寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇最新消息

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 濟(jì)寧明確市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 由濟(jì)寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放

養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

濟(jì)寧日前明確市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,改革后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目已明確的,由濟(jì)寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局發(fā)放。對新老辦法待遇對比計(jì)算和職業(yè)年金基金管理辦法等政策不明確的,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇暫按新制度下的“老辦法”進(jìn)行核定發(fā)放。待國家和省明確政策后,再對10月1日后新增退休人員養(yǎng)老待遇進(jìn)行重新核定,待遇差額多退少補(bǔ)。

濟(jì)寧市日前下發(fā)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知》。根據(jù)規(guī)定,經(jīng)確定納入統(tǒng)籌的退休人員待遇項(xiàng)目,所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;其它待遇項(xiàng)目,仍從原渠道列支!稌翰患{入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目清單》中確定的離退休人員死亡后喪葬費(fèi)、一次性撫恤金等其它待遇項(xiàng)目,從原渠道列支,不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革統(tǒng)籌范圍。自2015年11月起,之前未能及時(shí)辦理需補(bǔ)發(fā)和新增的上述待遇由所在單位發(fā)放,所需資金從原渠道列支。

改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員,本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人,資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員,按照同上辦法處理。

原加發(fā)退休費(fèi)的獨(dú)生子女父母和中小學(xué)教師,屬于符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員,不再執(zhí)行提高比例,改為退休時(shí)一次性發(fā)放退休補(bǔ)貼,資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。自10月起,一次性退休補(bǔ)貼由所在單位發(fā)放,所需資金從原渠道列支;已審核退休加發(fā)部分計(jì)入基本退休費(fèi)的人員,待省明確新老待遇對比過渡辦法后,重新核定其養(yǎng)老待遇,待遇差額部分多退少補(bǔ)。

從10月1日起,濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金了。其中單位參保繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,涉及全市近28萬人。這次改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的方式,確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。目前,濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有約2.7萬名參保人員,從10月至2015年12月底,共有1024人退休。

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