人力資源和社會(huì)保障部24日上午召開第一季度新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠介紹了一季度全國就業(yè)工作、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位人事制度改革和勞動(dòng)關(guān)系等方面的情況，并對社會(huì)關(guān)注的“公務(wù)員離職潮”等熱點(diǎn)問題予以了回應(yīng)。下面是思而學(xué)教育小編收集的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》進(jìn)展的信息。
問:
《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》已經(jīng)實(shí)施了，進(jìn)展如何?關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職業(yè)年金能夠占到多大比重?下一步怎么做好基金的監(jiān)管工作?謝謝。
李忠:
在前面我的情況通報(bào)中也談到了，今年1月份國務(wù)院出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)【2015】2號)，隨后又專門召開了電視電話會(huì)議進(jìn)行部署。按照國務(wù)院的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從10月1日起實(shí)施。大家都知道，一項(xiàng)改革從文件出臺、下發(fā)到啟動(dòng)實(shí)施需要有一定的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)樾枰贫ň唧w的實(shí)施辦法，還要建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)，同時(shí)還要確定參保單位、人員和繳費(fèi)基數(shù)等工作。目前，各地正在抓緊制定貫徹國發(fā)2號文件的實(shí)施辦法，我們要求各地在今年5月底以前把實(shí)施方案報(bào)我部和財(cái)政部備案后，啟動(dòng)實(shí)施這項(xiàng)改革。
至于你提到的職業(yè)年金大概占多大比例，我介紹一下有關(guān)的情況。職業(yè)年金是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)新老制度待遇平穩(wěn)銜接的一項(xiàng)重要政策措施。目前，職業(yè)年金單位繳費(fèi)比例是8%，個(gè)人繳費(fèi)比例是4%，并實(shí)行個(gè)人賬戶管理。職業(yè)年金待遇的高低主要與其職業(yè)年金賬戶金額相關(guān)，繳費(fèi)越多、繳費(fèi)時(shí)間越長，職業(yè)年金賬戶金額就會(huì)越多，退休時(shí)領(lǐng)取的待遇就會(huì)越高。在改革初期，由于退休人員繳費(fèi)的時(shí)間還比較短，職業(yè)年金所占養(yǎng)老待遇的比重并不高，但是隨著繳費(fèi)年限的延長，所占比重會(huì)逐漸提高。職業(yè)年金也是整個(gè)社會(huì)保障基金中一個(gè)重要組成部分，我們一定會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定加強(qiáng)監(jiān)管。謝謝。
