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(一)企業(yè)所需人才的基本要求
1. 高管級(jí)(帥才)
有決策能力，能作出周密計(jì)劃，行政能力強(qiáng)，有組織能力。
2.部門級(jí)(將才)
懂一定專業(yè)知識(shí)，能制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，對(duì)部下實(shí)施監(jiān)督，有較 強(qiáng)的組織和指揮能力。
3.分部級(jí)
有專業(yè)知識(shí)，有組織能力和指揮能力，會(huì)操作。
4.主管級(jí)
有一定指揮能力，能熟練示范操作，有技術(shù)，能帶領(lǐng)員 工共同去完成具體任務(wù)。
5.員工一級(jí)
能夠運(yùn)用基本知識(shí)，從事技術(shù)性工作。
6.員工二級(jí)
不需要特別的知識(shí)，只要熟練程序，在詳細(xì)的命令下， 從事單純的、輔助性業(yè)務(wù)工作。
(二)企業(yè)所需人才的類型：
1.領(lǐng)袖型
性格特點(diǎn)：厚重、沉穩(wěn)、威信高、大度、知人善任、能 搞好人際平衡、目標(biāo)明確、性格堅(jiān)毅。 缺點(diǎn)：容易固執(zhí)，為達(dá)目的不擇手段。 相關(guān)崗位：董事長、總經(jīng)理。
2.軍師型
性格特點(diǎn)：
機(jī)敏、主意多、干練、忠誠、知識(shí)豐富、理智、有口才。 缺點(diǎn)：投機(jī)，有時(shí)失去原則。 相關(guān)崗位：總助、市場策劃、辦公室主任、總經(jīng)理。
3.先鋒型
性格特點(diǎn)：勇于開拓、永遠(yuǎn)向新方向前進(jìn)、有想象力。 缺點(diǎn)：看不起別人，容易犯錯(cuò)誤。 相關(guān)崗位：總經(jīng)理、副總、技改人員、科研人員、營銷 人員。
4.外交型
性格特點(diǎn)：頭腦機(jī)敏、處世靈活、辦事干練、關(guān)鍵時(shí)能 解決大問題、善于交際、形象氣質(zhì)好。 缺點(diǎn)：不踏實(shí)、不遵守紀(jì)律，原則性不太強(qiáng)。 相關(guān)崗位：總經(jīng)理、公關(guān)人員、辦公室人員、總務(wù)部負(fù) 責(zé)人、信用部職員。
5.管家型
性格特點(diǎn)：忠誠、沒有野心、能守住已有的管區(qū)、有指 揮能力、現(xiàn)實(shí)、慎重、忠于職守。 缺點(diǎn)：想象力不強(qiáng)，護(hù)短，本位主義。 相關(guān)崗位：生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、總務(wù)人員、倉儲(chǔ)人員、科 室負(fù)責(zé)人。
6.監(jiān)察型
性格特點(diǎn)：不能指出前途，卻能指出陷井，敏感，愛找 毛病和缺點(diǎn)，一般不支持新的動(dòng)議。 缺點(diǎn)：人際關(guān)系不好，令人討厭。 相關(guān)崗位：財(cái)會(huì)人員、檢查人員、紀(jì)檢人員、保安人員、 技術(shù)人員、技術(shù)主管人員、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師。
7.操作型
性格特點(diǎn)：踏實(shí)執(zhí)行命令，以技術(shù)或知識(shí)為本，注重本 職，遵守紀(jì)律。 缺點(diǎn)：計(jì)較得失，開拓能力不強(qiáng)，膽小，自私。 相關(guān)崗位：工人、職員
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