2017吉林退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
調(diào)整時(shí)間和范圍
從2017年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按國(guó)家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)定額調(diào)整。每人每月增加42元。
(二)掛鉤調(diào)整。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。
(三)傾斜調(diào)整。截至12月31日
年齡 | 每月增加額 |
年滿70－74周歲 | 40元 |
年滿75－79周歲 | 50元 |
年滿80周歲及以上 | 60元 |
(四)其他事宜。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))，10月1日至12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前，暫按審批部門臨時(shí)核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計(jì)算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后，重新計(jì)算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。
資金來(lái)源
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革業(yè)務(wù)工作完成移交和銜接前，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級(jí)財(cái)政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。
在堅(jiān)持省、市、縣三級(jí)獨(dú)立核算原則的前提下，省財(cái)政將在中央補(bǔ)助框架內(nèi)，根據(jù)資金支付能力和實(shí)際情況對(duì)市縣給予適當(dāng)補(bǔ)助。各地要采取有效措施，落實(shí)資金，不得發(fā)生拖欠。
審核發(fā)放
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，按照屬地管理原則，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要做好審核工作;各級(jí)財(cái)政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極采取措施，與當(dāng)?shù)刎?cái)政、人社部門做好協(xié)同配合，將具備社保發(fā)放條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入社保發(fā)放。
