2017年吉林省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策
《通知》原文如下：
關(guān)于2017年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省委各部、委，省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu)，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省高級人民法院，省人民檢察院，各人民團體：
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2017年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間和范圍
從2017年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準
按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調(diào)整。每人每月增加42元。
(二)掛鉤調(diào)整。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。
(三)傾斜調(diào)整。截至12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。
(四)其他事宜。按照《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，10月1日至12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標準正式核定確認后，重新計算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補。
三、資金來源
在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革業(yè)務(wù)工作完成移交和銜接前，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養(yǎng)老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進行結(jié)算。在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內(nèi)，根據(jù)資金支付能力和實際情況對市縣給予適當補助。各地要采取有效措施，落實資金，不得發(fā)生拖欠。
四、審核發(fā)放
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，按照屬地管理原則，在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作;各級財政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實負起責任，認真做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要積極采取措施，與當?shù)刎斦�、人社部門做好協(xié)同配合，將具備社保發(fā)放條件的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入社保發(fā)放。
五、工作要求
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷，各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，明確職責，加強配合，準確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，積極穩(wěn)妥組織實施，將增加的基本養(yǎng)老金盡早足額發(fā)放到位。
附件：1. 2017年機關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審核表
2. 2017年機關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金匯總表
