經(jīng)國務院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)
《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
從2017年1月1日起
為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平
總體調整水平
為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右
預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員因此受益
機關事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調整范圍
預計在9月底之前發(fā)放到位
幅度確定
人力資源和社會保障部相關負責人說，5．5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
從我國的情況看，經(jīng)過改革開放以來持續(xù)30多年的高速發(fā)展，目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數(shù)等都呈下降趨勢。
十三連漲
2005年至2017年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已連續(xù)提高12年，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2400元左右。2005年至2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調10%，2017年則放緩至6．5%。
調整辦法
今年調整將繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。
定額調整
體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致。
掛鉤調整
體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。
適當傾斜
體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
各地將兼顧企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標準。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平存在差異，具體到每一位退休人員，由于繳費(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異
貴州省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金將在本月內完成，調整增加的待遇從2017年1月1日起計發(fā)。這是企業(yè)退休人員連續(xù)第12年調整增加基本養(yǎng)老金水平，也是機關事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養(yǎng)老金的調整辦法調整增加待遇。
調整范圍
經(jīng)國務院批準，從2017年1月1日起調整增加企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水平。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
調整辦法
國家規(guī)定，本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。
定額調整：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整：企業(yè)退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;機關事業(yè)單位退休人員，按全省機關事業(yè)單位同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平的3.5%增加。
傾斜調整：對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。（）
對企業(yè)退休軍轉干部，本次調整增加基本養(yǎng)老金后，達不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。
資金渠道
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。
組織實施
企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金，由各級社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實。機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，根據(jù)各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進展情況，退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由各級社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位代調代發(fā)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。
據(jù)了解，我省本次調整退休人員基本養(yǎng)老金實施方案，是經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴格執(zhí)行了國家規(guī)定的調整辦法和批復的調整水平。省人力資源社會保障廳有關負責人表示，在經(jīng)濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養(yǎng)老基金負擔越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，更加體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關懷
