夏季炎熱，很多讓你開始關注湖南省的高溫津貼標準了，下面我們?nèi)チ私庖幌掳?
湖南省高溫津貼標準：
7月1日至9月30日，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整工作時間，避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度在35℃-37℃之間的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑津貼標準原則上應不低于150元/人/月。
關于進一步加強高溫期間勞動保護工作的緊急通知
湘工辦發(fā)[2010]32號
各市州總工會、省直機關工會，有關省產(chǎn)業(yè)工會，省直屬基層工會工作委員會：
近期連日高溫導致我省部分地區(qū)發(fā)生因高溫引起的中暑和生產(chǎn)安全事故，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來較大影響。根據(jù)中央電視臺發(fā)布的高溫橙色預警，我省高溫天氣仍將繼續(xù)。為強化用人單位落實勞動保護、安全生產(chǎn)的主體責任，落實高溫期間勞動保護措施，現(xiàn)將有關事項緊急通知如下：
一、嚴格按照有關法律法規(guī)和政策文件精神切實做好高溫期間的勞動保護工作
各級工會要督促企業(yè)嚴格按省人社廳(原勞動廳)《關于做好夏季高溫勞動保護工作的緊急通知》(湘勞社政字[2005]20號)文件要求落實各項防暑降溫工作措施。夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整工作時間，避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度在35℃?37℃之間的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑。同時，工作場所溫度達到33℃或日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境工作的，要向勞動者支付高溫津貼。
各級工會要督促在建工程項目切實做好其作業(yè)人員特別是農(nóng)民工的勞動保護工作，嚴格按照《湖南省人民政府辦公廳切實做好高溫季節(jié)建設工程作業(yè)人員勞動保護和質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》(湘政辦明電[2005]102號)文件要求，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點。在最高溫度達到35℃以上時，中午12點至下午3點原則上不得安排作業(yè)施工。要制定防暑降溫與中暑急救措施，配備防暑降溫用品和中暑救治藥品，改善施工人員的生活，加強臨時用電管理，強化特種設備管理，完善質(zhì)量安全監(jiān)管，確保在建工程項目高溫期間的安全生產(chǎn)。
各級工會要加強對女職工和未成年工的勞動保護，督促企業(yè)切實做好高溫條件下的女職工“四期”保護工作，并且不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
各級工會務必進一步提高做好當前高溫期間勞動保護、安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感，嚴格按照《湖南省總工會辦公室關于做好高溫季節(jié)勞動保護工作的通知》(湘工辦函[2010]15號)要求，加強組織領導，制定工作計劃，積極組織開展高溫期間勞動保護監(jiān)督檢查、防暑降溫宣傳教育和“送安全、送清涼、送健康、促和諧”等高溫慰問活動。
二、切實加強高溫期間各類職業(yè)安全衛(wèi)生突發(fā)事故的防范和應急處置工作
各級工會要結(jié)合實際，認真制定防暑工作應急預案，提高職工中暑等突發(fā)事故應急處理能力。要建立高溫期間值班制度，實行24小時值班和巡查制，及時掌握情況。一旦發(fā)生中暑等突發(fā)事故，工會干部要第一時間到達現(xiàn)場，全力做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關信息，特別對于中暑事件和生產(chǎn)安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。
省總工會信息報送電話：84320219;
電子郵箱：hnszscb@163.com
二○一○年八月三日
溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。
