吉林省高溫津貼標準具體是怎樣的?據(jù)悉，吉林省人社廳日前下發(fā)通知，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平。根據(jù)省委、省政府的決定，自2011年7月1日起，調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準。
一是提高煤礦井下津貼標準。將井下采掘工津貼標準提高到25元/工以上;將井下輔助工津貼標準提高到20元/工以上;將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標準提高到20元/工以上。煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。其它礦山井下津貼發(fā)放標準和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標準和范圍執(zhí)行。
二是提高企業(yè)職工夜班津貼標準。將前夜班津貼標準提高到10元/班以上;將后夜班津貼標準提高到12元/班以上。
三是建立高溫津貼。企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。
調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準所需資金，均在企業(yè)成本中列支。
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準的通知吉林省人力資源和社會保障廳
各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政(財審)局，省直有關(guān)部門：
為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平，保護勞動者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊伍，維護社會和諧穩(wěn)定，省委、省政府決定調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、提高煤礦井下津貼標準
1.將井下采掘工津貼標準提高到25元/工以上;
2.將井下輔助工津貼標準提高到20元/工以上;
3.將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標準提高到20元/工以上。
煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。
其它礦山井下津貼發(fā)放標準和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標準和范圍執(zhí)行。
二、提高企業(yè)職工夜班津貼標準
1.將前夜班津貼標準提高到10元/班以上;
2.將后夜班津貼標準提高到12元/班以上。
三、建立高溫津貼
企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。
四、資金來源
調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準所需資金，均在企業(yè)成本中列支。
五、執(zhí)行時間
本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。
二?一一年七月二十日
