2017年夏天就要來臨了，那么對于2017年高溫補貼具體標準你又有多少的了解呢?
2017年高溫補貼具體標準
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北
發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建
發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。
16、山東
發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏
發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元
22、安徽
發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林
發(fā)放標準：每人每日10元以上
24、云南
發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。
25、甘肅
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，
26、廣西
發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
“四大火爐”僅重慶實行階梯式高溫補貼
“火爐城市”中南昌、南京、武漢的高溫補貼都是四個月。
其中南昌室外、高溫作業(yè)人員補貼為240元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)人員為160元/月;南京市高溫補貼為200元/月;武漢為12元/天。
而重慶則實行階梯式高溫補貼，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼不低于5元/天;35℃以上37℃以下的，不低于10元/天;37℃以上的，不低于15元/天;40℃以上高溫工作人員最多可領20元/天的津貼，且補貼長達五個月。
高溫補貼奇葩多 綠豆、可樂來湊數(shù)
早在2012年，四部委就聯(lián)合制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
盡管眾多省份都有高溫補貼的基本標準，但是也有在具體實行的過程中被打了“折扣”，有些企業(yè)甚至用奇葩的實物代替補貼，員工表示難以接受。
武昌一家廣告設計公司就用一個月15包綠豆代替高溫補貼，據(jù)了解，這些綠豆每包400克，一般以4元一包的價格出現(xiàn)在超市里，算起來每人每月的“高溫補貼”只有60元。
頗為奇葩的是，漢口一家私企員工周先生領到的補貼是每天一瓶2.5元的可樂。
除了實物，武昌一家文體用品公司還用時間抵補貼，每天提前一小時下班。
其實，無論是實物抵扣，亦或工作時間抵扣，都屬于違反《防暑降溫措施管理辦法》，該《辦法》中有規(guī)定，不得用防暑降溫飲料等充抵高溫補貼，各省在具體實施過程中也都規(guī)定，高溫補貼不包含在最低工資標準內(nèi)。
事實上，如果真的遇到這種奇葩“高溫津貼”，可撥打人力資源和社會保障公益電話12333進行投訴舉報，維護自身合法權益。
