近日，我們基層院開展了“五查五整頓”專項行動，曾秀維檢察長強調(diào)，全院要以開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動為契機，堅持問題導向，實事求是，從嚴從實，領導帶頭，敢于正視問題、找準問題、剖析問題、解決問題，促進本院各項工作的開展。下面小編為您收集整理了五查五整頓心得體會，歡迎閱讀!
五查五整頓心得體會(一)
5月31日，全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動工作部署大會在南寧召開。
會上，瞿國華局長帶領大家深入學習了視察廣西時的重要講話精神、彭清華書記對政法隊伍重要指示精神和自治區(qū)黨委政法委、司法廳關于全面從嚴治警視頻會議精神，同時結合我區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)警察隊伍在思想、紀律、作風、擔當、管理等方面存在的突出問題，對開展專項行動的背景、指導思想和目標、主要內(nèi)容、方法步驟以及工作要求等五個方面進行了詳細解讀，為各單位開展好專項行動厘清了工作思路，明確了工作方向，提供了工作方法，明確了時間要求，指出了工作重點。
瞿局長強調(diào)，在黨的十九大即將召開之際，全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動，既是政治需要，更是現(xiàn)實需要。各單位務必要提高政治思想認識，以高度的政治責任感和強烈的使命感，高標準、嚴要求，扎實開展好專項行動，為深化平安、法治、文化監(jiān)獄建設，為營造“三大生態(tài)”、實現(xiàn)“兩個建成”奮斗目標創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委副書記、政委李健主持會議，并就貫徹落實好上級要求和瞿局長的講話，提出四點意見。一是統(tǒng)一思想，切實提高認識。二是強化組織領導，周密部署實施。三是搞好宣傳引導，營造濃厚氛圍。四是堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。
自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委班子成員出席，華盛集團副總經(jīng)理，各單位黨委書記、政治處主任，各轉(zhuǎn)送站主任，監(jiān)獄局機關、華盛集團公司機關各處室負責人參加會議。
五查五整頓心得體會(二)
為圓滿完成第二季度專項整治行動各項工作任務，鞏固整治行動成果，五寨交警大隊采取“五查五看”對專項整治行動各項工作進行逐項對照檢查，查漏補缺，鞏固提高。
一查重點車輛和重點駕駛?cè)穗[患清除是否還存在漏洞，看重點數(shù)據(jù)是否完成。要求車管所在網(wǎng)上對五類重點車輛逾期未檢、逾期未報廢違法行為再進行一次排查，確保五類重點車輛逾期未檢檢驗率、逾期未報廢報廢率達到100%，注銷率達到100%;二查各項整治工作成效，看是否還有重點工作目標任務沒有完成。
通過交通違法整治五大數(shù)據(jù)增減變化幅度，以及酒駕整治具體成果，對支隊排名進行比較，排名居后的項目，繼續(xù)開展整治行動;三查路面交通秩序，看重點違法行為是否得到有效整治。組織檢查組，對國省主干道路、重點農(nóng)村道路的交通秩序進行集中檢查、抽查，看嚴重交通違法行為是否減少，路面行車秩序是否好轉(zhuǎn)，對交通秩序仍然沒有好轉(zhuǎn)，交通違法行為依然突出的道路，繼續(xù)組織違法行為專項集中整治;四查隱患排查資料臺帳，看重點隱患是否得到整改。
組織專人對道路隱患、重點車輛、重點駕駛?cè)�、重點客運企業(yè)安全排查資料臺帳進行檢查，看是否排查到位、是否報告及時，是否提出治理建議，是否配合開展隱患治理，對于沒有完成隱患排查治理任務的，督促整改。五查網(wǎng)上交通事故統(tǒng)計錄入，看交通事故死亡人數(shù)、指數(shù)是否減少。在事故錄入系統(tǒng)，查看事故錄入情況，全面掌握交通死亡事故變化趨勢和增減幅度，有針對性的開展分析研判，對死亡事故環(huán)比上升的，發(fā)出預警提示，加大整治力度。
五查五整頓心得體會(三)
自5月13日江西省公安交警系統(tǒng)開展隊伍教育整頓月活動以來，信豐大隊緊緊圍繞當前隊伍建設中存在的問題，結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，并以此為契機，本著“邊學習，邊整改，邊檢查，邊總結”的工作準則，通過開展“五查五糾正”隊伍教育整頓活動，進一步加強隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設，切實提高民警“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法”的水平，使黨風廉政建設和紀律作風得到進一步加強，從而提升人民群眾對交警的滿意度。
一是查教育管理，糾正隊伍軟、弱、渙、散的現(xiàn)象。針對大隊班子及大隊中層領導干部，查找上級的指示和要求能不能不折不扣地加以貫徹落實;領導干部是否吃苦在前、享受在后，能否做好普通民警的表率作用，是否帶著問題去解決問題，帶頭調(diào)查研究，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。糾正隊伍軟、弱、渙、散，管事率不高的現(xiàn)象。
二是查執(zhí)法理念，糾正執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。針對所有執(zhí)法崗位和窗口崗位民警，查找辦案辦證、執(zhí)勤執(zhí)法工作中是否存在以權謀私、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公。糾正辦人情案、放人情車、辦人情證，甚至以罰代管，亂收費、亂罰款等現(xiàn)象。
三是查濫用職權，糾正執(zhí)法不公的現(xiàn)象。針對所有執(zhí)法崗位和窗口崗位的民警，查找是否以管人者自居，有該管的不管，不該管的亂管等現(xiàn)象。糾正在執(zhí)法和管理過程中執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
四是查執(zhí)勤執(zhí)法，糾正不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。針對路面執(zhí)勤執(zhí)法民警，查找是否有不用執(zhí)法文明用語，執(zhí)勤執(zhí)法時態(tài)度惡劣、粗暴，嚴重影響群眾感情等現(xiàn)象。糾正民警執(zhí)勤執(zhí)法時不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。
五是查服務意識，糾正冷、硬、橫、推等現(xiàn)象。針對車輛管理、事故處理、違法處理等窗口單位和大隊機關科室等部門，查找是否有上下班遲到、早退現(xiàn)象，是否串崗、上班時間玩電腦游戲，是否不落實“崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制“等規(guī)章制度。糾正對待群眾來信來訪“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等行為。
五查五整頓心得體會(四)
打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰(zhàn)略性工程，事關公安事業(yè)發(fā)展全局。當前，內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業(yè)要求”上下功夫。
一、培育職業(yè)精神�！爸矣邳h、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業(yè)精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業(yè)精神，才能經(jīng)受住各種考驗。這種職業(yè)精神體現(xiàn)在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執(zhí)行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業(yè)精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業(yè)精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。
二、堅定職業(yè)追求。“以正確的世界觀立身、以正確的事業(yè)觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業(yè)”，這就是對當代警察堅定職業(yè)追求的要求。要把這種職業(yè)追求寓于工作中，成為一種精神狀態(tài)、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創(chuàng)優(yōu)、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業(yè)追求，就是培育人民警察經(jīng)得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業(yè)追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。
三、強化職業(yè)作風�！爸v法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇?lián)�，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業(yè)作風的要求。這種職業(yè)作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業(yè)作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業(yè)作風，就是培育人民警察守住底線和戰(zhàn)勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規(guī)、紀律條令、禁令作為一項常態(tài)化機制化的工作。
四、提升職業(yè)能力。“有思想、有激情，有干勁、有實績，有業(yè)務、有技能，有創(chuàng)新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業(yè)能力的要求。培育這種職業(yè)能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規(guī)、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養(yǎng)，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業(yè)能力，就是培育人民警察應對挑戰(zhàn)的素質(zhì)保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規(guī)化、職業(yè)化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執(zhí)法上不規(guī)范、不文明、不合法等現(xiàn)象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。
五、塑造職業(yè)情懷�！般懹洖槊褡谥�、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發(fā)點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業(yè)情懷的要求。培育這種職業(yè)情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業(yè)情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯(lián)系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業(yè)情懷。
六、體現(xiàn)職業(yè)關懷。要從警察“職業(yè)榮譽、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)保障、職業(yè)健康”等方面入手，系統(tǒng)謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優(yōu)的問題。要堅持愛心暖警、從優(yōu)待警，關注和滿足民警的政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業(yè)發(fā)展空間。要加強警營文化建設，落實年度的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現(xiàn)警察職業(yè)關懷。
七、展示職業(yè)形象。要從“嚴格執(zhí)法、熱情服務、秉公執(zhí)法、清正廉明、團結協(xié)作、英勇善戰(zhàn)、嚴守紀律、文明執(zhí)勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質(zhì)量、推行執(zhí)法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規(guī)范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業(yè)道德和各種規(guī)章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結涌現(xiàn)出的先進典型、先進做法、先進經(jīng)驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業(yè)務骨干、崗位尖兵、創(chuàng)新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。
八、激發(fā)職業(yè)動力。要從警察“內(nèi)在需求的原動力、工作目標的驅(qū)動力、價值實現(xiàn)的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環(huán)境因素的助推力和管理監(jiān)督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發(fā)警察的職業(yè)動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優(yōu)、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發(fā)警察職業(yè)動力、創(chuàng)造力和工作的主動性，通過激發(fā)警察職業(yè)動力凸顯工作變化及成果。
