近日，各級機(jī)關(guān)部門通過“五查五看”，達(dá)到了暴露問題，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)工作再上新臺階的目的。通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，使社區(qū)干部的服務(wù)意識更強(qiáng)，創(chuàng)新意識更新，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，工作效率更高。下面是小編為您收集整理的精選五查五整頓心得體會，歡迎閱讀!
篇一：精選五查五整頓心得體會
重慶市城口縣左嵐鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動中，圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀(jì)律規(guī)定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風(fēng)、奢靡享樂”等不良作風(fēng)，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭做“人民好公仆”，打造一個強(qiáng)有力的基層黨組織。
查思想，看是否有正確的人生觀、價值觀、世界觀，是否有堅(jiān)定的理想信念，是否堅(jiān)定為民服務(wù)的意識，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學(xué)黨史強(qiáng)黨性”、“重溫老三篇”、“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》”活動，引導(dǎo)黨員干部加深對黨的認(rèn)識，堅(jiān)定跟黨走的信念，加強(qiáng)宗旨意識，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進(jìn)性。
查行為，看是否存在官僚文牘風(fēng)，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責(zé)為群眾辦事、解決問題。通過嚴(yán)格控制會議和文件數(shù)量，杜絕以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件;深入開展服務(wù)群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評”活動;引入群眾監(jiān)督考評機(jī)制。留給了黨員干部更多下基層密切聯(lián)系群眾的時間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)辦事。
查作風(fēng)，看是否存在工作自由散漫、作風(fēng)漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調(diào)配合意識現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋習(xí)嚴(yán)重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴(yán)格落實(shí)考勤管理和請銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)首問首接首辦責(zé)任制度，改變了黨員干部作風(fēng)，提振了黨員干部精氣神。
查紀(jì)律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機(jī)專營、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執(zhí)政的行為。圍繞《城口縣嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀(jì)律規(guī)定深入開展個人自查、群眾監(jiān)督舉報、紀(jì)檢部門查辦行動，整肅了歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了干部紀(jì)律。
查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實(shí)。由督查考核辦對規(guī)章制度的完善和落實(shí)情況進(jìn)行檢查督查，嚴(yán)格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動職工工作的主動性，提高工作效率，提升單位整體形象。
通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實(shí)現(xiàn)“工作更積極、服務(wù)更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”轉(zhuǎn)向，把全體黨員干部培養(yǎng)成為“思想素質(zhì)好、服務(wù)群眾好，工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會評價好”的“人民好公仆”。
篇二：精選五查五整頓心得體會
5月31日，全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)深入開展全面從嚴(yán)治警“五查五整頓”專項(xiàng)行動工作部署大會在南寧召開。
會上，瞿國華局長帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)了視察廣西時的重要講話精神、彭清華書記對政法隊(duì)伍重要指示精神和自治區(qū)黨委政法委、司法廳關(guān)于全面從嚴(yán)治警視頻會議精神，同時結(jié)合我區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)警察隊(duì)伍在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)、管理等方面存在的突出問題，對開展專項(xiàng)行動的背景、指導(dǎo)思想和目標(biāo)、主要內(nèi)容、方法步驟以及工作要求等五個方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，為各單位開展好專項(xiàng)行動厘清了工作思路，明確了工作方向，提供了工作方法，明確了時間要求，指出了工作重點(diǎn)。
瞿局長強(qiáng)調(diào)，在黨的十九大即將召開之際，全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)深入開展全面從嚴(yán)治警“五查五整頓”專項(xiàng)行動，既是政治需要，更是現(xiàn)實(shí)需要。各單位務(wù)必要提高政治思想認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實(shí)開展好專項(xiàng)行動，為深化平安、法治、文化監(jiān)獄建設(shè)，為營造“三大生態(tài)”、實(shí)現(xiàn)“兩個建成”奮斗目標(biāo)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委副書記、政委李健主持會議，并就貫徹落實(shí)好上級要求和瞿局長的講話，提出四點(diǎn)意見。一是統(tǒng)一思想，切實(shí)提高認(rèn)識。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署實(shí)施。三是搞好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。
自治區(qū)監(jiān)獄管理局黨委班子成員出席，華盛集團(tuán)副總經(jīng)理，各單位黨委書記、政治處主任，各轉(zhuǎn)送站主任，監(jiān)獄局機(jī)關(guān)、華盛集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人參加會議。
篇三：精選五查五整頓心得體會
自5月13日江西省公安交警系統(tǒng)開展隊(duì)伍教育整頓月活動以來，信豐大隊(duì)緊緊圍繞當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，結(jié)合目前正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并以此為契機(jī)，本著“邊學(xué)習(xí)，邊整改，邊檢查，邊總結(jié)”的工作準(zhǔn)則，通過開展“五查五糾正”隊(duì)伍教育整頓活動，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提高民警“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法”的水平，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提升人民群眾對交警的滿意度。
一是查教育管理，糾正隊(duì)伍軟、弱、渙、散的現(xiàn)象。針對大隊(duì)班子及大隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，查找上級的指示和要求能不能不折不扣地加以貫徹落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)干部是否吃苦在前、享受在后，能否做好普通民警的表率作用，是否帶著問題去解決問題，帶頭調(diào)查研究，帶頭分析檢查，帶頭整改落實(shí)。糾正隊(duì)伍軟、弱、渙、散，管事率不高的現(xiàn)象。
二是查執(zhí)法理念，糾正執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。針對所有執(zhí)法崗位和窗口崗位民警，查找辦案辦證、執(zhí)勤執(zhí)法工作中是否存在以權(quán)謀私、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公。糾正辦人情案、放人情車、辦人情證，甚至以罰代管，亂收費(fèi)、亂罰款等現(xiàn)象。
三是查濫用職權(quán)，糾正執(zhí)法不公的現(xiàn)象。針對所有執(zhí)法崗位和窗口崗位的民警，查找是否以管人者自居，有該管的不管，不該管的亂管等現(xiàn)象。糾正在執(zhí)法和管理過程中執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
四是查執(zhí)勤執(zhí)法，糾正不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。針對路面執(zhí)勤執(zhí)法民警，查找是否有不用執(zhí)法文明用語，執(zhí)勤執(zhí)法時態(tài)度惡劣、粗暴，嚴(yán)重影響群眾感情等現(xiàn)象。糾正民警執(zhí)勤執(zhí)法時不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。
五是查服務(wù)意識，糾正冷、硬、橫、推等現(xiàn)象。針對車輛管理、事故處理、違法處理等窗口單位和大隊(duì)機(jī)關(guān)科室等部門，查找是否有上下班遲到、早退現(xiàn)象，是否串崗、上班時間玩電腦游戲，是否不落實(shí)“崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制“等規(guī)章制度。糾正對待群眾來信來訪“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等行為
