每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年鹽城人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
（一）引進大學生及支持政策
大學生，指全日制普通高校（含國家承認的海外全日制高校）本科學歷及以上畢業(yè)生，以及鹽城新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)緊缺的大專學歷畢業(yè)生。
凡到鹽企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、并首次在鹽參加各項社會保險且正常繳費6個月以上的大學生，由各級人社部門統(tǒng)一發(fā)放“三星級人才綠卡”和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
對持卡大學生和相關(guān)單位實施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學生戶籍可在大市區(qū)落戶。
2、自領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》之日起，視同參加工作年限計算工齡，并享受國家相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
3、在鹽購買新建普通商品住宅的，政府給予購房總價5%的補貼。
4、免費參加政府組織的職業(yè)技能培訓和鑒定，免費參加人社部門組織的繼續(xù)教育培訓，免費借閱市內(nèi)各類圖書館圖書。
5、在鹽落戶自主創(chuàng)業(yè)的大學生，享受市委、市政府扶持全民創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，享受各級財政小額擔保公司一定額度的貸款擔保。
6、鼓勵在鹽高校實行彈性學制，延長創(chuàng)業(yè)休學年限，將創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷折算學分，激勵在校生創(chuàng)業(yè)。
7、企業(yè)免費參加政府組織的各類國內(nèi)招聘活動。
除上述政策外，對全日制本科及以上大學生和部分引才單位實施以下優(yōu)惠政策：
1、到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學生，可申請政府公租房或享受租房補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生每月補助標準分別為500元、400元、300元。
2、到企業(yè)就業(yè)的緊缺專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“985工程”、“211工程”高校、“2011計劃牽頭高�！北究粕�，每月分別享受3000元、2000元、1500元的專項生活補貼。
3、非鹽城籍大學生每年享受1000元探親交通補貼。
4、引進全日制本科及以上大學生的企業(yè)，為該生繳納各項社會保險繳費每滿6個月，給予企業(yè)為該生繳費部分30%的補助。小微企業(yè)和困難大學生按國家政策執(zhí)行。
5、被新認定為市級大學生見習基地的企業(yè)，一次性給予3萬元的獎勵；大學生按省規(guī)定到企業(yè)見習的，見習期間發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的基本生活補助。
6、對在鹽新建市級大學生實習（實訓）基地的高校，每個給予5萬元獎勵；對新建市級大學生“眾創(chuàng)空間”的單位，每個給予5萬元資助；對向鹽城企業(yè)輸送非鹽城籍全日制本科及以上大學生的高校，每名獎勵高校1000元；對幫助鹽城企業(yè)引進非鹽城籍全日制本科及以上大學生的人力資源服務(wù)機構(gòu)，每引進一名給予300元的職業(yè)介紹補貼。
（二）引進專門人才及支持政策
專門人才，指在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)領(lǐng)域緊缺急需全職引進的，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或熟練掌握某一領(lǐng)域技術(shù)、技能的人才。主要包括：
（1）現(xiàn)代商務(wù)人才，主要指園區(qū)招商、經(jīng)濟管理、科技服務(wù)、國際貿(mào)易等領(lǐng)域急需的金融、法律、財務(wù)、翻譯、風險投資、咨詢、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)人才；
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，主要指新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)、沿海開發(fā)等領(lǐng)域急需的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、工業(yè)設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、文化創(chuàng)意等創(chuàng)新人才，來鹽自主創(chuàng)業(yè)有成人才，以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的高技能人才；
（3）經(jīng)營管理人才，主要指企業(yè)引進的具有相應職業(yè)資格，擔任副總經(jīng)理及以上職務(wù)或擔任行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、資本運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職務(wù)的高層次管理人才；
（4）公共服務(wù)人才，主要指城市規(guī)劃、交通運輸、環(huán)境保護、道路鐵路建設(shè)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、社區(qū)管理服務(wù)等領(lǐng)域的專門人才。
對各類專門人才，發(fā)放“四星級人才綠卡”，實施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的專門人才戶籍均可在大市區(qū)落戶，其配偶及直系親屬也可隨同落戶。
2、在鹽購買新建普通商品住宅的，政府給予購房總價5%的補貼。在鹽無自住房的，可申請入住人才公寓，三年內(nèi)免租金。
3、在鹽購買鹽城地產(chǎn)汽車的，享受一次2萬元的購車補貼。
4、在市縣及重點醫(yī)院設(shè)立專門人才醫(yī)療保健窗口，提供健康咨詢服務(wù)。
除上述政策外，對部分專門人才和引才單位，實施以下優(yōu)惠政策：
1、對商務(wù)專門人才，市縣兩級每年調(diào)劑500個機關(guān)事業(yè)專項編制，面向社會公開選調(diào)或招聘，安排到重點園區(qū)鍛煉五年。鍛煉期滿經(jīng)考核，可選拔進鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)領(lǐng)導班子工作或安排其他合適崗位。
2、對事業(yè)單位需要引進的專門人才，如因編制所限，由主管部門提出計劃，經(jīng)批準后，由人才儲備中心進行公開招聘，所招聘人員享受事業(yè)編制人員同等工資。
3、對企業(yè)全職引進的高級經(jīng)營管理人才和國內(nèi)外退休工程師，以及引進博士擔任科技副總的，給予3年期總額不超過15萬元的薪酬補助；對企事業(yè)單位全職引進的具有正高級職稱、副高級職稱（或博士學位、有3年以上工作經(jīng)驗）、中級職稱（或碩士學位、有5年以上工作經(jīng)驗）的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予3000元、2000元、1000元的薪酬補助。
4、對企業(yè)引進的緊缺型高級技師、技師，給予每月1500元、800元的薪酬補助。獲得全國一類技能競賽前三名、省級一類技能競賽第一名以及參加世界技能競賽的選手，經(jīng)考核按規(guī)定程序優(yōu)先招錄為事業(yè)編制工作人員。
（三）引進領(lǐng)軍人才及支持政策
領(lǐng)軍人才，指能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。主要包括：
（1）產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，主要指企業(yè)引進的諾貝爾獎獲得者、外國科學院或工程院院士、我國“兩院”院士，國家“*”專家、“*”專家、*特聘教授、杰出青年科學基金獲得者；以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果國內(nèi)先進、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、行業(yè)知名專家和外國專家等；
（2）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，主要指駐鹽高校、各類產(chǎn)業(yè)研究院引進的與鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的研發(fā)領(lǐng)軍人才，以及與國家科技部共建的創(chuàng)新驅(qū)動中心引進的領(lǐng)軍人才；
（3）社會事業(yè)領(lǐng)軍人才，主要指在教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有較高聲望和較大影響的學科帶頭人及城市文化代言人。
對領(lǐng)軍人才，發(fā)放“五星級人才綠卡”，實施以下優(yōu)惠政策：
1、到鹽城縣（市）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才均可在大市區(qū)落戶，其配偶及直系親屬也可隨同落戶。
2、為領(lǐng)軍人才提供一張文娛年卡豐富生活、一套工作設(shè)施支持研發(fā)、一套拎包即住人才公寓安居樂業(yè)（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才購買住房的，可享受20-50萬元購房補貼）、一條綠色通道安置家人、一名工作秘書助力排憂、一名主治醫(yī)師保障健康、一名領(lǐng)導干部結(jié)對服務(wù)、一輛工作用車方便出行（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才享受購買一輛地產(chǎn)汽車50%的購車補貼，總額不超過8萬元）的“八個一”服務(wù)。
3、對來鹽創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才自主研發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)品，實行首臺、首套政府優(yōu)先采購政策。
除上述政策外，對部分領(lǐng)軍人才和引才單位，實施以下優(yōu)惠政策：
1、對自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵技術(shù)達到世界一流、國內(nèi)頂尖水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），評審資助每個項目1000-2000萬元；對擁有國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先的自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)項目來鹽自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才（團隊），評審資助每個項目100-350萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金；對帶技術(shù)來我市企業(yè)開展創(chuàng)新工作的領(lǐng)軍人才，評審資助每個項目30-100萬元。
2、對駐鹽高校和職業(yè)院校引進的與鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學科帶頭人、全職教授，每名分別給予院校50萬元、15萬元配套資助。對各類產(chǎn)業(yè)研究院引進的領(lǐng)軍人才，經(jīng)評審，給予30-50萬元資助。對參與創(chuàng)建科技部領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心創(chuàng)新聯(lián)盟的領(lǐng)軍人才（團隊），每個給予20萬元資助。
3、對全職引進的社會事業(yè)領(lǐng)軍人才團隊，三年內(nèi)給予團隊100萬元生活補貼；對全職引進的社會事業(yè)領(lǐng)軍人才三年內(nèi)給予20-50萬元生活補貼。對柔性引進的社會事業(yè)領(lǐng)軍人才，給予一次性5-10萬元生活補貼。
4、鼓勵企事業(yè)單位引進擁有國際一流技術(shù)的海外領(lǐng)軍人才，對列入國家、省外專局引智項目的引進人才的企事業(yè)單位，享受國家或省專項經(jīng)費資助，同時給予1:1的資金配套；對列入市級國外智力項目的，給予2-5萬元的專項資助。
