每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年烏魯木齊人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
為便于大家準確理解2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才政策，現對相關政策作如下說明。
一、引進對象
（一 ）所謂普通高等學校全日制本科及以上畢業(yè)生是指什么？
普通高等學校全日制本科及以上是指參加全國普通高考，經各地區(qū)招辦按招錄計劃錄取到全日制普通學校的本科及以上畢業(yè)生，全日制普通高校的學生的學信網學歷證書電子注冊備案表中的學歷類別為“普通高等教育”，學習形式為“普通全日制”，并已取得或按期取得相應的畢業(yè)證和學位證。
二、引進條件
（二）2018至2020屆，應、歷屆畢業(yè)生是指什么？應屆畢業(yè)生是指2020屆全日制普通高校畢業(yè)，并于2020年 8 月 31 日前取得相應畢業(yè)和學位證的畢業(yè)生；歷屆畢業(yè)生是指 2018、2019 年當年應屆畢業(yè)生。
（三） 碩士研究生及以上學歷 是指？碩士研究生及以上學歷是指通過全日制學習形式取得相應學歷。
（ 四 ）哪些人員不能報名？
⑴機關事業(yè)單位在編在冊人員；
⑵受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
⑶立案審查尚未作出結論的；
⑷2018 年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
⑸約定服務期未滿的。
（五 ） 國家教育部門學科專業(yè)目錄的有關情況和注意事項？
國家教育部門學科專業(yè)目錄是高等教育工作的基本指導性文件之一，是設置和調整專業(yè)、實施人才培養(yǎng)、安排招生、授予學位、指導就業(yè)等工作的重要依據。以《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012 年）》（以下簡稱《目錄》）為例：該《目錄》在 12 個學科門類下設置 92種專業(yè)類、506 個專業(yè)。
報考時，報考人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)全稱，對應《目錄》中專業(yè)類和專業(yè)類下設專業(yè)，查詢《2020 年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》），選報符合自身條件的崗位。
（六）崗位 專業(yè)條件如何確定？
專業(yè)條件按照國家教育部門統(tǒng)一發(fā)布的學科專業(yè)目錄審核認定。崗位學歷資格條件為研究生的職位，所限定專業(yè)均為一級學科（4 位數代碼）。應聘人員應嚴格按照其畢業(yè)證書的專業(yè)全稱和類別如實填報。
⑴ 選報崗位條件要求專業(yè)類的，若應聘人員所學專業(yè)不在崗位要求學歷層級專業(yè)目錄專業(yè)類中，但應聘人員所畢業(yè)的學�？商峁⿷溉藛T所學專業(yè)的專業(yè)課程與職位要求專業(yè)的專業(yè)課程有 70%及以上相同的證明，則視同為符合所報崗位條件。
⑵ 選報崗位條件要求專業(yè)類下設具體專業(yè)的，其相似相近專業(yè)網上報名期間經招聘主管單位認定，并報上級人社部門備案，則視同為符合應聘崗位條件。
（七） 輔修第二專業(yè)人員怎樣報名？
具有國家承認學歷的雙專業(yè)學歷證書（畢業(yè)證書），其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。輔修第二專業(yè)具有學歷證書（畢業(yè)證書）或專業(yè)證書的，可用輔修學歷證書或專業(yè)證書報名。僅取得相關專業(yè)的學位證書，但無學歷證書或專業(yè)證書的，不符合職位學歷要求。
（八） 留學回國人員報考須提供哪些材料？
留學回國人員報考，除需提供《簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。教育部門學歷認證材料、我國駐外使領館出具的有關證明材料等，應在資格審查時與其他材料一并交資格審查部門審核。
三、注意事項
（九）網上報名有哪些注意事項？
⑴ 為倡導誠信報考，應聘人員須認真閱讀《簡章》和《崗位表》報名資格條件，按要求如實填寫本人的各項信息真實性，有效性負責，凡有弄虛做假的，一經查實，取消報名資格。
⑵為防止重復報名，應聘人員須選報一個崗位報名，一經用人主管單位確定即視為報名成功則不可更改，請報考人員慎重選報。
（ 十 ） 引進人才工作對 公務回避是如何規(guī)定的？
引進人才工作要嚴格按規(guī)定程序進行，嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，第六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任*員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一*員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
⑴夫妻關系；
⑵直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
⑶三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
⑷近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
⑸其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
