漢中人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間

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每個城市對于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等,數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年漢中人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間,僅供參考!

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為進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才的引領(lǐng)作用,更好的支持打造“四個在漢中”城市品牌,漢中市人民政府出臺《漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專業(yè)人才公開招聘引進(jìn)補(bǔ)充規(guī)定》,從招聘引進(jìn)條件、招聘引進(jìn)政策、招聘引進(jìn)方式及程序三個方面擴(kuò)大加強(qiáng)了人才招引力度。

放寬年齡

高層次人才招引年齡從一般不超過35周歲放寬至45周歲。

直接聘用

對招引的高層次專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)單位首次聘用在專業(yè)技術(shù)崗位時,可不受單位崗位職數(shù)限制,直接聘用。

累計工齡

從企業(yè)招聘引進(jìn)的高層次人才及急需緊缺人才,已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,按繳費(fèi)年限,可連續(xù)計算工齡。

直接調(diào)動

凡教育衛(wèi)生行業(yè)緊缺人才本科及以上學(xué)歷、其他行業(yè)雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,在漢中市域外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,申請調(diào)入漢中的,經(jīng)用人單位人事主管部門考核合格后報市(縣)人事部門審核,可直接辦理調(diào)動手續(xù)。

隨時招聘

高層次及緊缺專業(yè)人才的招聘,不受統(tǒng)一招聘時間限制,根據(jù)用人單位申請,經(jīng)主管部門同意后,可隨時向市人社局申報,由市人社局及時在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,按規(guī)定程序開展招聘工作。

漢中人才工作這樣做,快來看看!

新政招引“八方人才”

對于漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院來說,引進(jìn)成偉這樣的博士為學(xué)校進(jìn)一步招才引才開啟了大門。這起頗有成效的人才引進(jìn)案例,也更加堅定了漢中市招攬各方人才的信心和決心。

去年開始,漢中市全面實(shí)行人才工作任務(wù)清單推進(jìn)制度,將人才政策體系完善、人才管理職能改革等15個方面的人才工作細(xì)化量化為101項具體任務(wù),分解落實(shí)到相關(guān)縣(區(qū))、部門單位,按照銷號制層層夯實(shí)責(zé)任,任務(wù)完成情況與年度目標(biāo)考核工作相掛鉤。

短短一年時間,漢中市相繼制定了《引進(jìn)高端實(shí)用人才優(yōu)惠政策》《對引進(jìn)的高層次人才在漢中開展科研工作的支持辦法》《院士專家工作站管理辦法》等政策性文件,明確提出對急需緊缺的高層次人才,不改變原有戶籍、身份和人事關(guān)系,可不定期來漢中通過顧問指導(dǎo)、短期聘任、兼職服務(wù)、技術(shù)入股等方式開展科研與技術(shù)合作,并享受各項優(yōu)惠政策。

搭建引才用才平臺

從漢中全市范圍來看,搭建引才用才平臺,“不光要待遇留人,還要讓人才有歸屬感、有榮譽(yù)感。”漢中市委組織部人才科科長蘇俊說。為此,漢中專門建立了共有876名“漢中籍在外優(yōu)秀人才信息庫”,采取領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪、召開漢商回歸座談會、舉行回鄉(xiāng)考察等措施,先后邀請到漢中籍院士李鶴林、王巍在漢中建立院士工作站。

為進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,漢中向柔性引進(jìn)高層次人才發(fā)放“人才服務(wù)綠卡”“人才服務(wù)手冊”,引進(jìn)人才可憑卡和手冊享受醫(yī)療服務(wù)、科研經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)、稅收、生活保障、生活服務(wù)等12個方面20余項優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。同時,建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度,對引進(jìn)的具有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才由市級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)對點(diǎn)對口服務(wù),讓人才心無旁騖投身創(chuàng)新創(chuàng)造。

為人才營造用武之地

在漢中,人才引進(jìn)絕不僅僅是單一工作。該市探索建立招商引資、招才引智同步推進(jìn)機(jī)制,在引進(jìn)資金、項目的同時,注重引進(jìn)人才、技術(shù)和品牌,實(shí)現(xiàn)人才和項目的最佳組合,達(dá)到引資與引智的雙贏。

僅以漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為例,近年來,該園區(qū)堅持項目招商與人才引進(jìn)并舉,吸引46戶大型企業(yè)入住,投資近80億元,同步引進(jìn)150多名經(jīng)濟(jì)管理人才,300多名專業(yè)技術(shù)人才。

“我們把讓人才有用武之地作為人才工作的重中之中,通過搭平臺、優(yōu)配置,積極為引進(jìn)人才開展技術(shù)交流和合作打好基礎(chǔ)!睗h中市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

此外,漢中市還緊盯當(dāng)?shù)丶毙枞瞬蓬I(lǐng)域,積極對接中央和我省博士服務(wù)團(tuán)、省“*”“特支計劃”等重大人才工程,先后爭取31名中央和我省博士服務(wù)團(tuán)成員、3名省“*”專家、27名金融、科技等高層次人才前來工作,為人才施展才華和抱負(fù)提供廣闊舞臺。

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