近年來，我市不斷深化人才強市戰(zhàn)略，大力開展高層次及急需緊缺人才招引工作，2015年—2019年共招聘碩士研究生以上學歷人才626人，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。
為進一步發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才的引領作用，更好地支持打造“四個在漢中”城市品牌，漢中市人民政府出臺《漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專業(yè)人才公開招聘引進補充規(guī)定》，從招聘引進條件、招聘引進政策、招聘引進方式及程序三個方面擴大加強了人才招引力度。
放寬年齡
高層次人才招引年齡從一般不超過35周歲放寬至45周歲。
直接聘用
對招引的高層次專業(yè)技術人員在現(xiàn)單位首次聘用在專業(yè)技術崗位時，可不受單位崗位職數(shù)限制，直接聘用。
累計工齡
從企業(yè)招聘引進的高層次人才及急需緊缺人才，已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按繳費年限，可連續(xù)計算工齡。
直接調(diào)動
凡教育衛(wèi)生行業(yè)緊缺人才本科及以上學歷、其他行業(yè)雙一流大學本科及以上學歷，并具有中級及以上專業(yè)技術職稱，在漢中市域外工作的機關事業(yè)單位人員，申請調(diào)入漢中的，經(jīng)用人單位人事主管部門考核合格后報市（縣）人事部門審核，可直接辦理調(diào)動手續(xù)。
