北海面向國內(nèi)外重點(diǎn)高校招錄的136名往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)前來報(bào)到。北海市的人才引進(jìn)政策、環(huán)境、發(fā)展?jié)摿κ俏瞬艁肀焙８墒聞?chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。
當(dāng)天下午，北海市還對(duì)招錄的畢業(yè)生進(jìn)行安家補(bǔ)貼發(fā)放。
據(jù)介紹，北海市2018年秋季面向國內(nèi)外重點(diǎn)高校招錄人才的招錄對(duì)象為全國“雙一流”大學(xué)2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，
其中，一流大學(xué)建設(shè)高校不限專業(yè)；列入北海市緊缺專業(yè)高校及北海市急需緊缺專業(yè)目錄的2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；2018年上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名500強(qiáng)高校2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；符合上述條件的往屆畢業(yè)生。
引進(jìn)人才待遇
正式錄用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進(jìn)人才的相關(guān)待遇。
（一）畢業(yè)生通過人才“綠色通道”入用人單位全額事業(yè)編制。
（二）博士可享受15萬元的安家補(bǔ)貼，碩士可享受7.5萬元的安家補(bǔ)貼，均分5年發(fā)放。本科生正式入職后，3年內(nèi)可享受每月1000元生活補(bǔ)貼。
（三）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級(jí)職員。碩士在管理崗位的，可分聘任為八級(jí)職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位。本科生晉升至管理八級(jí)職員后，可享受“先掛后任”政策。
（四）提供3年免租金人才周轉(zhuǎn)房。
（五）在各用人單位推行導(dǎo)師制。為每名引進(jìn)人才安排2-3名導(dǎo)師，導(dǎo)師為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、往屆表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才以及業(yè)務(wù)骨干，指導(dǎo)幫助引進(jìn)人才學(xué)習(xí)進(jìn)步。
（六）提供“二次選崗”機(jī)會(huì)，即在崗工作一年左右，本人可提出申請調(diào)整工作崗位，由市委人才辦統(tǒng)籌安排。
