為加強我市人才隊伍建設(shè)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才, 現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)人才數(shù)量計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才503名。其中，省屬駐市高校128名，市直事業(yè)單位94名，企業(yè)281名。二、引進(jìn)對象條件(一)基本條件1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.符合《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》(附件1)《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》(附件2)及《2020年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。3.市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，年齡原則上不超過35周歲(年齡計算到2020年12月31日，下同)，具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下(崗位目錄另有要求的，以崗位目錄為準(zhǔn));駐市高校、企業(yè)引進(jìn)的人才，年齡以崗位目錄要求為準(zhǔn)。(二)有下列情形之一的人員，不得報考1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查、偵查的人員。2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員。3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。4.被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。5.在報名截止前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證，及相關(guān)資格、證書的人員。6.法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。7.已在我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位、省駐市高校崗位;已與我市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系、自發(fā)布公告起前兩年內(nèi)在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過社會保險的相關(guān)人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。
三、引進(jìn)扶持政策
引進(jìn)的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，同時按《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)要求，享受各類扶持政策。1.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，可按照層次類別給予每年5萬元至20萬元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年)，可享受5萬元至50萬元的購房補貼。2.駐市企業(yè)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才和其他急需緊缺人才，按照每人每年1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以生活補貼，連續(xù)補貼2年。引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續(xù)補貼3年。3.駐市企業(yè)引進(jìn)的人才工作滿2年后，對符合條件的研究生和“雙一流”高校本科生，可通過考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員;全日制本科畢業(yè)生，可在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進(jìn)行招聘。4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認(rèn)定可給予100萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺的，可按照省級500萬元、國家級1000萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)經(jīng)費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。5.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，符合條件的，優(yōu)先推薦申報國家、省級政策支持項目，并給予一定補貼。同時，可享受子女入學(xué)、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評聘、家屬隨調(diào)等配套服務(wù)，并可疊加享受工作單位的配套政策。6.對引進(jìn)的有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才(團(tuán)隊)，可采取“一事一議”的辦法予以支持。四、引進(jìn)程序按照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)有關(guān)要求組織實施。1.個人報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名人員可通過《崗位目錄》用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名時應(yīng)填寫《2020年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》(附件4)，并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關(guān)材料的復(fù)印件及電子掃描版。2.時間安排。省駐市高校、市直醫(yī)院及國藥東風(fēng)總醫(yī)院報名自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日止;其他市直事業(yè)單位及駐市企業(yè)報名自公告發(fā)布之日起至2020年8月20日止。3.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實取消報名資格。4.考試與考核。駐市高校、市直醫(yī)院及國藥東風(fēng)總醫(yī)院人才引進(jìn)由各單位自主開展。駐市企業(yè)人才引進(jìn)工作在轄區(qū)組織人社及行業(yè)主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行。其他市直事業(yè)單位人才引進(jìn)，根據(jù)崗位工作實際，采取適當(dāng)方式對審核通過人員就相關(guān)理論知識、專業(yè)技能等進(jìn)行測評，根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。5.考察與體檢。事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法及體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才的考察體檢工作由所在轄區(qū)組織人事、行業(yè)主管部門商用人單位確定。6.公示、審批。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。7.待遇落實。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報、審核、公示等程序，將生活津貼、住房保障等津補貼按規(guī)定撥至個人賬戶。8.服務(wù)期限。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用(勞動)合同，實行最低服務(wù)期。其中，服務(wù)企業(yè)最低年限不少于2年，服務(wù)其他崗位最低年限不少于3年。
