*四平高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。四平市委、市政府高度重視人才第一資源，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，出臺了《萬名大學(xué)生留平計劃實施方案（2020—2022年）》（以下簡稱“留平計劃”），旨在吸引集聚更多大學(xué)生來平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為四平全面振興、全方位振興匯聚強(qiáng)勁動能。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向，釋放新動能
加快建設(shè)*“美麗四平、幸福家園”，統(tǒng)籌推進(jìn)實施藍(lán)領(lǐng)風(fēng)尚行動計劃、新型人才吸納計劃、“雙創(chuàng)”人才培育計劃、鄉(xiāng)土人才領(lǐng)航計劃、強(qiáng)師強(qiáng)醫(yī)專項計劃、公共服務(wù)支撐計劃、黨政人才儲備計劃“七大計劃”，鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的*創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，實現(xiàn)三年引進(jìn)、留住一萬名大學(xué)生的戰(zhàn)略目標(biāo)，形成各類人才集聚四平的良好態(tài)勢。
堅持問題導(dǎo)向，匯聚新合力
加大平臺激勵，解決企業(yè)留才難問題，對優(yōu)秀大學(xué)生見習(xí)基地給予1萬元獎勵，對示范基地或示范園區(qū)給予10萬元獎勵。加大關(guān)懷激勵，解決基層留人難問題，對縣以下基層單位就業(yè)的大學(xué)生，符合條件的優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選、優(yōu)先提拔重用和晉升職級職稱。加大創(chuàng)業(yè)激勵，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難問題，為其提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位、給予創(chuàng)業(yè)實體補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、全額貼息、創(chuàng)業(yè)稅收等優(yōu)惠政策。
堅持政策導(dǎo)向，構(gòu)建新體系
制定完善相關(guān)扶持政策，向就業(yè)創(chuàng)業(yè)、藍(lán)領(lǐng)工匠傾斜，加大對教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)升級改造等方面扶持力度，推動人才迅速成長、加快發(fā)展。提供職業(yè)技能培訓(xùn)，給予最高2400元的技能提升補(bǔ)貼。開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，每年給予公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院2萬元獎勵，向通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生發(fā)放1500元補(bǔ)貼。以評促干，每年擇優(yōu)評選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”“工匠之星”各20名，給予一次性5000元/人的獎勵。
堅持服務(wù)導(dǎo)向，感受新溫度
“留平計劃”明確由四平市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭單位分管市級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，在“待遇留人”基礎(chǔ)上，強(qiáng)化“感情留人”“環(huán)境留人”“事業(yè)留人”舉措。開通落戶“綠色通道”，提供安居保障、打造人才社區(qū)、解決配偶就業(yè)等系列暖心服務(wù)，體現(xiàn)了四平打造拴心貼心、宜居宜業(yè)良好環(huán)境的決心和力度。通過建立四平市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、設(shè)立服務(wù)專窗等，為大學(xué)生留平、辦事和就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便捷服務(wù)，做到“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，確�！傲羝接媱潯表樌麑嵤�，打造“人才四平”的亮麗名片。
