近日，東莞召開市社會保險監(jiān)督委員會、市勞動能力鑒定委員會成員單位座談會。會議回顧總結了社�；鹗褂霉芾砗蛣趧幽芰﹁b定工作的具體情況，并對相關工作進行了部署安排。
市社保局局長、市社保監(jiān)督委員會常務副主任委員鄒聯(lián)在會議上透露，截至12月，全市五大險種參�？側舜芜_2651.50萬。其中，社會養(yǎng)老保險參保人數為662.16萬，失業(yè)保險參保人數為412.14萬，工傷保險參保人數為464.46萬，社會基本醫(yī)療保險參保人數為601.92萬，生育保險參保人數為510.82萬。
，全市各項社�；鹫骼U365.03億元，同比增長41.19%，核付各項社保待遇120.43億元，同比增長12.51%，基金征繳率達99.50%。其中，社會養(yǎng)老保險基金征繳276.43億元，失業(yè)保險基金征繳18.04億元，工傷保險基金征繳12.64億元，社會基本醫(yī)療保險基金征繳57.30億元，生育保險基金征繳0.62億元。
其中，基本醫(yī)療保險參保人數較減少13.77萬人，同比減少幅度超過2%左右，工傷保險參保人數也出現(xiàn)下降。市社保局表示參保人數減少主要是由于東莞推進“機器換人”、“兩高一低”企業(yè)引退及產業(yè)轉型所致。
但養(yǎng)老保險的參保人數卻出現(xiàn)增長，截至年末，在莞參加社會養(yǎng)老保險的市民有655.11萬人，今年全年增長了7.05萬人。這是因為過去一些企業(yè)只幫工人購買了支出較小的工傷和基本醫(yī)療保險，卻沒有購買支出較大的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險參保人數增長也體現(xiàn)了對員工利益保障的加強。
，東莞市社保局在國家和省的政策框架下，以及在保持全市各項社�；鹆夹赃\行的前提下，推出基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費等4項低費率政策的社保減負措施，在鼓勵企業(yè)參保的同時最大限度為企業(yè)減負，全年減負金額達15.40億元。
在保持醫(yī)保低費率運行方面，繼續(xù)減少企業(yè)0.5個點的社會基本醫(yī)療保險繳費，維持企業(yè)的單位費率為1.8%，全年為全市企業(yè)減負約7.69億元;暫緩失業(yè)保險費率上調。推遲按省要求將失業(yè)保險單位繳費上調至1.5%的計劃，將單位費率暫定為1%，預計全年為企業(yè)減負約6.01億元。
，東莞還提高了參保人基本養(yǎng)老金待遇、養(yǎng)老金最低保障線、失業(yè)保險金待遇，還發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼、調整醫(yī)保參保人部分待遇范圍。通過對東莞市各類社保待遇的上調，讓更多的參保人受益。從1月起，完成全市29.63萬離退休人員的基本養(yǎng)老金調升工作。調整后，基本養(yǎng)老金人均增加173元/月。
5月起，東莞結合全市企業(yè)職工最低工資標準的調整，上調失業(yè)保險金待遇，將失業(yè)保險金待遇從1048元/人/月調整為1208元/人/月;從7月起，將村(社區(qū))退休人員基本養(yǎng)老金的最低保障線從510元/人/月過渡到680元/人/月，與企業(yè)退休人員最低保障線一致;還調整醫(yī)保參保人部分待遇范圍，將原補充險用藥范圍擴大至所有基本險參保人，更好地滿足參保人的就醫(yī)用藥需求，減輕參保人用藥費用負擔。
昨日下午，全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議電視電話會議召開，部署全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。東莞市在東莞分會場組織收聽收看，副市長喻麗君出席會議。
會議指出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意義十分重大，有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設，深化收入分配體制改革，促進機關事業(yè)單位深化改革，全面體現(xiàn)工作人員的勞動貢獻。要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作責任感和緊迫感。
會議要求，各地、各有關部門務必認真領會國務院關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定和我省的實施辦法，準確把握改革的正確方向和基本要求，把握改革的目標任務和基本原則，堅持“一個統(tǒng)一，五個同步”的基本思路，扎實推進。
會議強調，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要突出工作重點，統(tǒng)籌做好完善機關事業(yè)單位工資制度，落實相關群體生活保障政策，嚴格控制人員編制等相關配套工作。扎實做好組織實施工作，加強組織領導，完善配套措施，確保資金到位，強化輿論引導，確保改革任務圓滿完成。
日前，省政府印發(fā)了《關于貫徹落實的實施辦法》(粵府〔2015〕129號)。
據介紹，廣東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的重點政策主要有以下幾個方面：一是改革的范圍。機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
二是基本養(yǎng)老保險繳費。單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費�；攫B(yǎng)老保險費從10月1日起開始繳納。
三是基本養(yǎng)老保險待遇。改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
四是基金管理。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。
五是養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
六是職業(yè)年金。在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。同時要求各地結合當地實際情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。
