深圳平均工資最新消息

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內(nèi)容提示:深圳平均工資是多少?已經(jīng)將深圳平均工資公布,并且從數(shù)據(jù)上來看,平均工資相對(duì)往年呈增長(zhǎng)趨勢(shì),你的平均工資是否到達(dá)水平線上呢?我們一起來看看深圳平均工資到底是多少吧。

深圳平均工資為4360元/月,深圳平均工資漲了,你趕上了嗎?

通過梳理深圳平均工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)現(xiàn),48個(gè)行業(yè),行業(yè)工資差距很大,其中批發(fā)業(yè)工資最高,高位數(shù)可達(dá)40175元/月,互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)為工資次高行業(yè),最低的就是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資。有了行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),是不是對(duì)你擇業(yè)有幫助?

職業(yè)工資也非常有指導(dǎo)意義。最有錢職業(yè)與最窮職業(yè)高位數(shù)差距是13倍,技術(shù)含金量最高的職業(yè)與技術(shù)含金量最低的職業(yè)高位數(shù)差距是6倍,這些差距意味著,你干一年只抵人家一個(gè)月的薪水,或者你干半年只相當(dāng)于人家一個(gè)月的薪水。因此,不管是學(xué)技術(shù),還是職業(yè)發(fā)展,對(duì)個(gè)體來說,應(yīng)用數(shù)據(jù)來指導(dǎo)。最有錢的職業(yè)是企業(yè)董事,技術(shù)含金量最高的職業(yè)為建筑工程技術(shù)人員,親們,努力吧!

從企業(yè)人工成本分析來看,內(nèi)資企業(yè)人工成本最低,而科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)人工成本最高,差距為4倍多,外商投資企業(yè)人工成本也是內(nèi)資企業(yè)的3倍多。說明科技研發(fā)行業(yè)要吸引到好的人才,必須下重金。而相對(duì)來說,內(nèi)資企業(yè)、教育業(yè)進(jìn)入門檻較低。

行業(yè)人工成本效益數(shù)據(jù)分析得出,人工成本占總成本最高的是教育業(yè),最低是批發(fā)和零售業(yè),但百元人工成本銷售收入最高的則是批發(fā)和零售業(yè),最低為教育業(yè)。百元人工成本利潤(rùn)最高的是批發(fā)和零售業(yè),最低的則是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。而意外的是,最高人工成本行業(yè)的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),百元人工成本利潤(rùn)處于次低水平,說明人工成本高的行業(yè)不一定利潤(rùn)率最高。這對(duì)企業(yè)來說,更具有指導(dǎo)意義。

有意思的是,批發(fā)業(yè)工資最高,但批發(fā)和零售業(yè)的人工成本卻占總成本最低,而百元人工成本利潤(rùn)卻最高。居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資最低,百元人工成本利潤(rùn)也最低。說明行業(yè)的附加值高低與否很重要。

無論就全市范圍還是對(duì)各行業(yè)而言,都存在有超過50%的員工工資較低,超過5%的人才頂端員工工資較高,所以深圳公布的工資指導(dǎo)價(jià)位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大,中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。

近日,深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了深圳人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,今年較去年有較平穩(wěn)增長(zhǎng),高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為:23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月。深圳人社局表示,工資指導(dǎo)價(jià)位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)和員工可以據(jù)此參考,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn),之所以高位數(shù)和中位數(shù)相差較大,與收入分配不平衡現(xiàn)象突出有關(guān)。

高位數(shù)比上年度降4.02%

本年度深圳共抽取1428個(gè)企業(yè),獲取了314361名員工的薪酬調(diào)查資料,涵蓋了制造業(yè)、建筑業(yè)以及批發(fā)零售等47個(gè)行業(yè)。根據(jù)昨日的公布數(shù)據(jù),高位數(shù)比上年度降低了4.02%,中位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了6.77%,低位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了12.41%,平均數(shù)比上年度增長(zhǎng)6.24%。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解析說,指導(dǎo)價(jià)位按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)形式公布,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好可參考工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)價(jià)位,經(jīng)濟(jì)效益一般可參考中位數(shù)的價(jià)位,經(jīng)濟(jì)效益較差可參考低位數(shù)價(jià)位,但企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于全市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一線員工占比大

為何高位數(shù)、中位數(shù)差距很大,中位數(shù)和低位數(shù)比較接近?市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這主要是因?yàn)槭紫雀餍袠I(yè)中存在國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè),不同企業(yè)中高級(jí)管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入的較大差距,收入分配不平衡的現(xiàn)象突出。同時(shí),深圳人力資源市場(chǎng)中,生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工人數(shù)比重較大,收入較低。

民辦初中教師每月3920元

今年深圳新增了機(jī)械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。據(jù)調(diào)查,有超過70%的酒店感覺到在招聘客房服務(wù)員時(shí)遇到困難,65%的酒店表示很難找到合適的餐飲服務(wù)員。昨日公布的數(shù)據(jù)顯示,去年31.57%的酒店從業(yè)者對(duì)目前的薪酬不滿意。

此外,本年度新增了全市民辦教育機(jī)構(gòu)工資指導(dǎo)價(jià)位。其中中小學(xué)幼兒園的數(shù)據(jù)主要來自深圳市教育局。根據(jù)昨日公布的數(shù)據(jù),深圳民辦小學(xué)教師工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為每月3485元,初中教師為每月3920元,而民辦幼兒園專職教師工資指導(dǎo)價(jià)位平均值則為3473元。

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