深圳平均工資水平

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深圳市平均工資水平2015最新消息:深圳市人力資源市場工資指導價位發(fā)布:平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出:無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言,都存在超過50%的員工工資較低,超過5%的人才頂端員工工資較高的情況;高位數(shù)與中位數(shù)相差較大,差距超過6.7倍;中位數(shù)與低位數(shù)較接近,差距不到1.8倍。今年工資指導價新增本年度新增的企業(yè)人工成本分析等內(nèi)容。

平均工資同比增長6.24%

從總體情況看,工資指導價位較2013年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢,高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為:23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位數(shù)比上年度降低了4.02%,中位數(shù)比上年度增長了6.77%,低位數(shù)比上年度增長了12.41%,平均數(shù)比上年增長6.24%。

我市人力資源市場工資指導價位,共分為5個部分、101張表、12張圖。除了第一部分是跟往年一樣的工資指導價位表,包括總體分類、分職業(yè)工資指導價位、分行業(yè)工資指導價位,還新增了4個部分:第二部分是本年度新增的機械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導價位;第三部分是本年度新增的企業(yè)人工成本分析;第四部分是本年度新增的民辦教育機構(gòu)工資指導價位;第五部分是本年度新增的深圳市近10年的最低工資標準演變情況,其中2003年原特區(qū)內(nèi)最低工資為600元/月,原特區(qū)外最低工資為465元/月,目前全市最低工資為1808元/月。

高位數(shù)與中位數(shù)差距超6.7倍

數(shù)據(jù)顯示,由于我市各行業(yè)中存在國有企業(yè)與私營企業(yè)、不同企業(yè)中高級管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入的較大差距,收入分配不平衡的現(xiàn)象突出。同時,深圳人力資源市場中,生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工人數(shù)比重較大,收入較低,無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言,都存在有超過50%的員工工資較低,超過5%的人才頂端員工工資較高,所以我市公布的工資指導價位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大,中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況,高位數(shù)與中位數(shù)差距超過6.7倍,中位數(shù)與低位數(shù)差距不到1.8倍。

從學歷工資指導價位看,研究生(含博士、碩士)學歷工資指導價平均數(shù)為10420元/月,初中及以下學歷工資指導價平均數(shù)為3058元/月,差距約3.4倍;從職業(yè)技能等級工資指導價位看,差距相對略小,高級技師工資指導價平均數(shù)為6278元/月,初級技能者工資指導價平均數(shù)為3302元/月,差距不到2倍;從管理崗位工資指導價位看,高級管理崗工資指導價平均數(shù)為15507元/月,其它管理崗工資指導價平均數(shù)為3713元/月,差距超過4倍。

我市人力資源市場工資指導價位發(fā)布:平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出:無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言,都存在超過50%的員工工資較低,超過5%的人才頂端員工工資較高的情況;高位數(shù)與中位數(shù)相差較大,差距超過6.7倍;中位數(shù)與低位數(shù)較接近,差距不到1.8倍。今年工資指導價新增本年度新增的企業(yè)人工成本分析等內(nèi)容。

 

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