教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了邵陽(yáng)省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、邵陽(yáng)在編教師工資多少錢一個(gè)月
1、坐標(biāo)湖南省邵陽(yáng)市，就職于邵陽(yáng)市某縣鄉(xiāng)村公立學(xué)校，教師，事業(yè)編制，2011年正式參加工作，教齡10年多，2017年評(píng)上中小學(xué)一級(jí)教師。
每個(gè)月打卡工資到手3500左右，年底有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，大概發(fā)7000元左右，人才津貼一年共計(jì)3000元（第二檔）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼一年共計(jì)6000元，每月500元，教學(xué)點(diǎn)700元。
一年到手收入大概6萬元左右，平均下來每個(gè)月大概5000左右，在農(nóng)村地區(qū)教書還可以，工資并不低，生活壓力沒有城里大。
2、坐標(biāo)湖南省邵陽(yáng)市，就職于當(dāng)?shù)匾凰鶎訉W(xué)校，教師，事業(yè)編，職稱為副高七級(jí)，高級(jí)教師，工齡共計(jì)38年。
每個(gè)月基本工資為2773，薪級(jí)工資每月3008，績(jī)效工資每月1350，扣除養(yǎng)老8%，住房公積金12%，醫(yī)保3%，職業(yè)年金4%。
另外每月還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼500加上400，年底沒有13月工資和獎(jiǎng)金。
3、坐標(biāo)邵陽(yáng)市下面的邵陽(yáng)縣，就職于縣里一所公立學(xué)校，教師事業(yè)編，職稱為副高七級(jí)，教齡共計(jì)27年，每個(gè)月的打卡工資為4277元，其他收入不詳。
4、坐標(biāo)湖南省邵陽(yáng)市，就職于邵陽(yáng)市一所公立高中，教師，事業(yè)編制，教齡共計(jì)29年，職稱為中高6級(jí)，高級(jí)教師，目前每個(gè)月的打卡工資為5200，績(jī)效和其他收入不詳。
5、坐標(biāo)邵陽(yáng)市下面的新邵縣，就職于當(dāng)?shù)匾凰r(nóng)村學(xué)校，教師身份，退休教師，中級(jí)職稱，教齡共計(jì)37年，目前每個(gè)月的退休金為4355元，不過最近幾年退休的教師養(yǎng)老金比較高，要高600左右。
6、坐標(biāo)湖南省邵陽(yáng)市，就職于下面一所縣城基層學(xué)校，教師，事業(yè)編制，中級(jí)職稱。
每個(gè)月打卡工資到手4200左右，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼一個(gè)月400塊錢，年底發(fā)8000塊錢，一年的全部到手收入大概6萬多，平均下來一個(gè)月到手工資5000多。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、邵陽(yáng)在編教師工資相關(guān)文章分享
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除了高考考生，今天我們還要關(guān)注另一群人。他們?cè)l(xiāng)村，為了教育獻(xiàn)出自己的青春。“阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞”，他們是沖鋒在前的戰(zhàn)士。他們大多工資低、待遇差；他們不少人沒編制、壓力大；他們自己沒有進(jìn)修機(jī)會(huì)，但把所知的一切都給了學(xué)生。他們這個(gè)群體有約330萬人，背負(fù)著全部農(nóng)村學(xué)子的未來。今天，國(guó)辦發(fā)布的一份文件，即將改變他們的命運(yùn)。他們的名字，叫“鄉(xiāng)村教師”。這份文件，叫做《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—20...查看更多
