教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了長(zhǎng)春省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、長(zhǎng)春在編教師工資多少錢一個(gè)月
坐標(biāo)吉林長(zhǎng)春下邊的縣城，工作32年，2014才恢復(fù)職稱評(píng)聘，從初級(jí)直接副高，工資6288，公積金1300+，取暖費(fèi)50。有個(gè)十三月工資3000+。這就是我們的全部收入。
吉林長(zhǎng)春市直學(xué)校，工齡27，打卡4200多，采暖費(fèi)1700多。
吉林長(zhǎng)春鄉(xiāng)村一級(jí)教師，21年教齡，打卡里4500，每月支取出來500再交回去。哈哈說是醫(yī)保和住房公積金，不直接扣除，好麻煩。
吉林長(zhǎng)春，6年教齡，公立初中，合同制不給評(píng)職稱，3300。
坐標(biāo)吉林長(zhǎng)春，高中老師入職六年，月到手收入不到4000。
吉林長(zhǎng)春義務(wù)教師工資3500工齡5年其他啥也沒有。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、長(zhǎng)春在編教師工資相關(guān)文章分享
(一)、長(zhǎng)春小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2020年長(zhǎng)春小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
(二)、 長(zhǎng)春市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年長(zhǎng)春市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
(三)、2020年長(zhǎng)春市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,長(zhǎng)春市退休教師工資待遇最新規(guī)定
