一、2024年許昌產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
計算辦法
生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資
生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個人
二、許昌產(chǎn)假工資發(fā)放方式
產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提
如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資，則公司需要補足差額。
而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。
三、許昌最新產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假可以休190天。男方陪產(chǎn)假為30天。
四、許昌產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準(zhǔn)。
