一、2024年淄博產(chǎn)假工資發(fā)放標準
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
補充內(nèi)容
中共淄博市委、淄博市人民政府關于印發(fā)《優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》的通知中有：落實省關于產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假規(guī)定，鼓勵有條件的單位再增加配偶五日陪產(chǎn)假和3歲以下嬰幼兒父母每年各五日育兒假。增加的陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。落實參保女職工生育醫(yī)療費和生育津貼待遇，職工住院分娩醫(yī)療費用醫(yī)保政策范圍內(nèi)按90%比例報銷，參加職工基本醫(yī)療保險的個體靈活就業(yè)女性人員住院分娩醫(yī)療費用按照職工住院分娩報銷政策執(zhí)行。城鄉(xiāng)居民住院分娩醫(yī)療費用按照城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策規(guī)定支付，支付額不低于3000元，實際發(fā)生醫(yī)療費用低于限額的，據(jù)實結算。
二、淄博產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、淄博最新產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)
最高：158天
四、淄博產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。
