一、2024年青島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
青島用人單位支付產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)表
| 用人單位支付產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn) | |
| 女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動的 | 女職工休產(chǎn)假前上一月份沒有提供正常勞動的 |
| 按照女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班后的數(shù)額確定 |
| 正常勞動 | |
| 是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動 | |
二、青島產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、青島最新產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，即98天加60天，共計158天產(chǎn)假。
符合規(guī)定生育子女的女職工順產(chǎn)可享受98天的國家規(guī)定產(chǎn)假和山東省增加的產(chǎn)假60天，共計158天。
青島產(chǎn)假天數(shù)=國家規(guī)定產(chǎn)假+山東省增加產(chǎn)假
國家規(guī)定的產(chǎn)假：符合國家生育政策生育，由醫(yī)保部門按規(guī)定支付生育津貼。
山東省增加的產(chǎn)假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
四、青島產(chǎn)假申請材料及流程
產(chǎn)假申請材料：
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。
產(chǎn)假申請流程：
備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準(zhǔn)。
