正常情況2024年營口產假工資發(fā)放標準為女職工產假工資=本市上年日社會平均工資(上年市社會平均工資數÷365天×產假天數)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發(fā)基數。營口產假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年營口產假工資發(fā)放標準
女職工產假工資=本市上年日社會平均工資(上年市社會平均工資數÷365天×產假天數);
二、營口產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、營口最新產假規(guī)定
(1)女職工符合計劃生育規(guī)定，凡屬正常生育的產假98天;難產的增加產假15天;多胞胎生育的，每多生一個增加產假15天。
(2)女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的為晚育。晚育的，男方享受護理假15天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，按照《遼寧省計劃生育條例》第16條規(guī)定，女職工增加產假60天(共150天)
(3)女職工符合計劃生育規(guī)定流產的，懷孕4個月以內，產假15天，懷孕4個月以上，產假42天。
(4)產假和護理假包括各種法定節(jié)、假日在內。
