產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于紹興產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、紹興產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱(chēng)原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、紹興產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，《條例》規(guī)定，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：
生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天;
生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。
寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護(hù)理假。同時(shí)，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。新修改的《條例》還為獨(dú)生子女們留了時(shí)間照顧父母。如果你是獨(dú)生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。
為實(shí)現(xiàn)孕產(chǎn)婦權(quán)益保障全覆蓋，《條例》規(guī)定，女方因無(wú)業(yè)、失業(yè)、靈活就業(yè)以及其他非應(yīng)保未保原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由縣(市、區(qū))人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，具體對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。
三、紹興產(chǎn)假相關(guān)文章分享
1、紹興產(chǎn)假多少天2023年,紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天
在工作中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)有一些專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性的一些假期，其中最常見(jiàn)的就是產(chǎn)假，生育前后的休養(yǎng)對(duì)于女性來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，所以國(guó)家規(guī)定公司應(yīng)該給予女性生育產(chǎn)假，哎產(chǎn)假期間員工是可以按照國(guó)家規(guī)定帶薪休假。那么接下來(lái)小編為大家來(lái)介紹產(chǎn)假的具體內(nèi)容。一、紹興市產(chǎn)假有多少天國(guó)家規(guī)定是98天產(chǎn)假，政策是在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)30天產(chǎn)假。《人口與計(jì)劃生育條例》：第十七條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第三十條2016年1月1日以后符...查看更多
2、2023年紹興產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),紹興產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢(qián)
2018年1月1日起，紹興市生育保險(xiǎn)制度有新變化啦,越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)、諸暨市、嵊州市、新昌縣六個(gè)統(tǒng)籌區(qū)將執(zhí)行全市統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)制度了。全市統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)制度內(nèi)容主要分為三統(tǒng)一：統(tǒng)一生育保險(xiǎn)繳費(fèi)、統(tǒng)一生育保險(xiǎn)待遇、統(tǒng)一生育保險(xiǎn)待遇享受條件。小伙伴們，快來(lái)看看你們的生育保險(xiǎn)待遇和享受生育保險(xiǎn)待遇的條件吧。統(tǒng)一生育保險(xiǎn)繳費(fèi)用人單位以在職職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按該基數(shù)...查看更多
3、2023年紹興產(chǎn)假多少天,紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的紹興產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:(一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假;(二)男方享受十...查看更多
4、2023年紹興產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),紹興產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,紹興除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么紹興產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?紹興產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹紹興產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從...查看更多
5、2023年紹興陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,紹興陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年紹興陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?紹興陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于紹興陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)紹興男方享受...查看更多
6、2023年紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天,紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。產(chǎn)假規(guī)定2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女...查看更多
7、2020年紹興陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,紹興陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)紹興男方享受15日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇紹興男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒(méi)有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。紹興生育保險(xiǎn)指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢(xún)公司的人事部門(mén)并辦理...查看更多
8、紹興產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2020年,紹興產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)算
產(chǎn)假規(guī)定1、正常分娩的,產(chǎn)后假不少于98天(含產(chǎn)前假15天)2、7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正常分娩對(duì)待3、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天4、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天5、生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天6、妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天7、妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天注：領(lǐng)取《獨(dú)生...查看更多
9、紹興產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天,2023年紹興產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
紹興市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。紹興市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。紹興市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由紹興市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；紹興市職業(yè)女性沒(méi)有參加...查看更多
