2022年合肥社保最低基數規(guī)定如下：
按照全額比例進行費用繳納
因為2021年2月到12月執(zhí)行了社保減免政策，所以免征了用人單位的養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險的費用。而21年1月開始不再執(zhí)行該項政策，所以需要按照全額比例進行費用的繳納，不再繼續(xù)減免三項社會保險的費用，需要正常進行費用繳納。
如果要計算2021年合肥社保最低繳費標準，那么也需要注意繳費比例的情況。用人單位要正常繳納16%養(yǎng)老保險，0.1%工傷保險和0.5%失業(yè)保險的費用。而正常的6.4%醫(yī)療保險和15元的大病保險費用還是需要政策繳費的。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%的失業(yè)保險費用。
繳費基數并未進行調整
2021年合肥社保最低繳費標準的繳費基數并未進行調整，社保最低繳費基數是3017.01元，最高繳費基數15085.05元。按照最低繳費基數計算，每個月職工社保五險費用只需要1025.71元。
2022年合肥社�；鶖嫡{整的最新政策規(guī)定
各繳費單位：
為貫徹落實上級有關加強社會保險基金監(jiān)管的要求，保持繳費方式穩(wěn)定，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號），結合我市實際，定于2022年6月13日至7月20日開展2022年度社會保險繳費基數申報工作�，F就有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、工作范圍
社會保險年度繳費基數申報范圍為全市所有參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的繳費單位。各用人單位應依法為包括農民工在內的職工按時足額申報繳納社會保險費。具體內容如下：
（一）社會保險結算年度的確定
根據《關于進一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的實施意見》（皖政〔2019〕70號）的相關規(guī)定，社會保險結算年度按照自然年度，即1月1日至12月31日。
（二） 社會保險費征繳范圍的確定
1.基本養(yǎng)老保險費：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機關、事業(yè)單位、社會團體及與其形成勞動關系的編制外人員，城鎮(zhèn)個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
2.失業(yè)保險費：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，事業(yè)單位、社會團體及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機關及與其形成勞動關系的編制外人員，城鎮(zhèn)個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
3.工傷保險費：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，事業(yè)單位、社會團體及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機關及與其形成勞動關系的編制外人員，城鎮(zhèn)個體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
（三）社會保險繳費基數的確定
1．繳費個人以職工本人2021年度月平均工資收入作為2022年度的社會保險繳費基數。2022年1月1日起新增參保人員（含斷保再次繳費人員），不在本次繳費基數申報范圍，其個人繳費基數按起薪工資額確定。繳費單位應如實填報職工個人月平均工資收入，同一繳費年度內，個人繳費基數一經申報確認后，原則上不予變更。2022年度繳費基數上下限，待統(tǒng)計部門公布全省2021年度職工月平均工資后，將由社保信息系統(tǒng)自動調整。
2．繳費單位以本單位全部參保人員繳費基數之和作為2022年度的社會保險單位繳費基數。
3．未按時申報繳費基數的繳費單位，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》，本期繳費基數暫按該單位上期繳費基數的110％確定。
二、工作方式和時間安排
為更好地服務繳費單位，提高工作效率，進一步推進市級“互聯網+政務服務”建設，鞏固新冠病毒疫情防控成果，各繳費單位通過互聯網進行2022年度的社會保險繳費基數申報。
繳費單位通過合肥人力資源和社會保障網（網址:http://rsj.hefei.gov.cn/）下載申報相關資料。填制后的《2022年度職工社會保險繳費基數申報花名冊》于2022年6月13日至7月20日期間通過合肥人力資源和社會保障網申報。（注：因沒有政務服務網賬號確實無法進行網上申報的用人單位，請攜帶U盤至市社保征繳中心（或征繳分中心）窗口拷貝數據申報。）
三、有關要求
（一）歷年來，各繳費單位高度重視社會保險繳費基數申報工作，推進了我市社會保險申報繳費工作的規(guī)范發(fā)展。為更好地維護職工合法權益和社會穩(wěn)定，促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，請各單位人力資源、財務部門繼續(xù)及時、準確提供本單位人力資源及財務數據資料，并積極配合人力資源和社會保障行政部門依法組織進行的社會保險繳費基數申報和監(jiān)察工作。
（二）繳費單位據實填報的《2022年度職工社會保險繳費基數申報花名冊》須打印成紙質花名冊由職工本人親筆簽名，并由單位長期保存以備后期核驗。
（三）繳費單位應如實申報繳納社會保險費，對提交的相關報表的真實性、合法性負責，不得少報、漏報和瞞報繳費人數和繳費基數，否則由此產生的后果由參保單位承擔全部責任。
（四）對存在以下問題的單位，將由相關行政部門組成檢查組，通過日常巡查、專項檢查、“雙隨機”形式進行實地核查，業(yè)經查實，將依照有關法律、法規(guī)處理并會同有關部門實施聯合懲戒。
(1)、2022年合肥社保醫(yī)保報銷范圍及比例,可以報銷多少錢
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(2)、2022年合肥最低社保繳費基數是多少,合肥社保最低繳費金額
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(3)、2022年合肥最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月
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(7)、2022年合肥社保繳費比例和基數調整新政策
基本養(yǎng)老保險繳費基數是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據。我國養(yǎng)老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基...查看更多
(8)、2022年合肥市社保個人查詢登錄系統(tǒng)(官網入口)
社保包括有五種險種，分別是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險�；攫B(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。基本醫(yī)療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用...查看更多
(9)、2022年合肥社�？▊�人查詢及個人賬戶余額登錄官網
2018年合肥社保個人帳戶是指社會保險經辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼為每一個參加社會養(yǎng)老保險的人員建立，記錄單位按規(guī)定劃轉的養(yǎng)老保險費和個人繳納的全部養(yǎng)老保險費，作為參加社會養(yǎng)老保險的人員退休時計發(fā)個人帳戶養(yǎng)老保險金的依據。2018年合肥社�？▊�人查詢及個人賬戶余額登錄官網詳細信息如下：個人養(yǎng)老保險繳費情況查詢：點擊進入查詢>>說明：打開查詢頁面后，輸入個人姓名及身份證號...查看更多
(10)、2022年合肥社保轉移流程條件材料,合肥社保轉移到外地辦理方法
一、申請條件1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲；2）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員戶籍所在地；3）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員最后一個繳費年限滿10年的參保地；4）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，屬縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調入本地。二、辦理材...查看更多
1.未按規(guī)定時間申報繳費人數和繳費基數的；
2.提供虛假申報資料，涉嫌少報、漏報和瞞報繳費人數和繳費基數；
3.申報繳費基數明顯低于行業(yè)工資指導線的；
4.有繳費人數或繳費基數舉報、投訴的。
合肥市人力資源和社會保障局
2022年6月13日
