1、鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè) 夯實(shí)基層基礎(chǔ)的意見》等長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。
2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”制度，確保入戶走訪率100%，開展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務(wù)工作者。
3、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。
4、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制，督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強(qiáng)帶對(duì)村級(jí)組織的實(shí)時(shí)監(jiān)督，讓干部真正成為“村務(wù)通”。
5、從嚴(yán)管理基層干部，及時(shí)處理違反“四不公開”承諾的村(居)干部。
6、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化 “評(píng)星晉級(jí)”創(chuàng)建，并培育1-2個(gè)有黨建工作特色品牌的示范點(diǎn)。
7、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度黨員發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作;實(shí)施黨員先鋒指數(shù)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、積分制管理，警示型黨員評(píng)定數(shù)原則上不少于5‰，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外出黨員的信息化管理，實(shí)時(shí)掌握外出黨員動(dòng)態(tài)。
8、抓好兩新組織黨建提升工作。規(guī)范鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)工委運(yùn)作機(jī)制;加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行黨務(wù)工作者及黨建指導(dǎo)員全覆蓋。定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，培育一批“雙強(qiáng)”企業(yè)。
9、探索鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。要在村村建立鄉(xiāng)賢參事會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善鄉(xiāng)賢參事會(huì)在鄉(xiāng)村治理中的作用發(fā)揮，重點(diǎn)在人員拓展、功能擴(kuò)展、成效擴(kuò)大上下功夫，確保全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)賢參事會(huì)工作，繼續(xù)走在全市前列。
10、探索村級(jí)運(yùn)行實(shí)時(shí)電子監(jiān)察平臺(tái)建設(shè)。以信息化為載體，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)察，從而進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)組織的規(guī)范化、透明化、高效化建設(shè)，今年選擇一個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。
