讓培訓(xùn)成為員工最大福利

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2月24日9時(shí),吉林石化公司乙二醇廠儀表車(chē)間實(shí)訓(xùn)室內(nèi),技術(shù)員毛云鳳正在給大家授課。

“如果生產(chǎn)中遇到調(diào)節(jié)閥開(kāi)度忽大忽小,打到手動(dòng)狀態(tài)也不管用的情況,多半是閥門(mén)定位器出現(xiàn)了故障,F(xiàn)在給大家20分鐘時(shí)間,把你們面前調(diào)節(jié)閥的定位器拆下來(lái),檢查是否出現(xiàn)故障并分析故障原因,記錄檢查結(jié)果,然后再裝回去,F(xiàn)在開(kāi)始。”

他話音剛落,大家立即埋頭動(dòng)手更換,整個(gè)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)忙成一片。衛(wèi)慶第一個(gè)完成了拆裝任務(wù)。

毛云鳳對(duì)他安裝的定位器認(rèn)真地檢查了一遍,滿意地點(diǎn)著頭說(shuō):“拆裝質(zhì)量、時(shí)間以及判斷結(jié)果都達(dá)到了要求,看來(lái)第一名又是你了。”

“培訓(xùn)是公司給咱的最大福利,處處給大家創(chuàng)造有利條件。實(shí)訓(xùn)室建成后,我覺(jué)得自己是最大的受益者。以前上現(xiàn)場(chǎng),儀表出了故障有點(diǎn)不太敢動(dòng),怕處理不好,影響生產(chǎn)。現(xiàn)在好了,平時(shí)不敢碰的、不敢動(dòng)的,在這里都能隨便擺弄,和實(shí)際操作一樣。大家的動(dòng)手能力比以前提高了一大截。”衛(wèi)慶感嘆道。

這話說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)。為了提高員工的動(dòng)手能力,吉林石化公司沒(méi)少下工夫,不但幫助各單位建設(shè)了各具特色的實(shí)訓(xùn)室,還成立了電儀、鉗焊、仿真模擬、化驗(yàn)分析四大培訓(xùn)基地。

吉林石化培訓(xùn)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,依托培訓(xùn)基地,充分發(fā)揮授課培訓(xùn)、實(shí)踐操作、仿真模擬等優(yōu)勢(shì),每年都有數(shù)千名員工在這里接受培訓(xùn),崗位優(yōu)秀技術(shù)人才不斷涌現(xiàn)。他們?cè)趨⒓痈黝?lèi)技能競(jìng)賽中,共獲得獎(jiǎng)牌37枚,其中金牌6枚、銀牌16枚、銅牌15枚,兩次獲得團(tuán)體總分第一名。

不僅如此,吉林石化還加大職工之家的建設(shè)力度,為每個(gè)職工之家投資3萬(wàn)元,配備了筆記本電腦、投影儀等培訓(xùn)設(shè)施,應(yīng)用三維動(dòng)畫(huà)等先進(jìn)手段,使教學(xué)內(nèi)容更加生動(dòng)、直觀,切實(shí)提高了培訓(xùn)效果。

染料廠剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生宗顏凱說(shuō):“職工書(shū)屋是我最?lèi)?ài)去的地方,F(xiàn)在裝置自動(dòng)化程度高,技術(shù)精密度高,對(duì)操作工人的技能水平要求更高了,所以只有不斷充電,才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。我們這里各種專(zhuān)業(yè)書(shū)籍都有,生產(chǎn)操作上遇到問(wèn)題,看書(shū)查資料很方便。”目前,吉林石化職工書(shū)屋建設(shè)已經(jīng)延伸到各個(gè)角落,成為員工提高自身素質(zhì)的“加油站”。

提高工人待遇,是吉林石化公司激發(fā)員工立足崗位提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)的又一舉措。據(jù)了解,吉林石化每年都評(píng)工人技師、工人技能專(zhuān)家、“十大金牌工人”等,切實(shí)提高了技術(shù)工人的待遇。目前,吉林石化已涌現(xiàn)出中國(guó)石油技能專(zhuān)家3人、公司技能專(zhuān)家27人、高級(jí)技師90人、技師598人。他們既是解決生產(chǎn)難題的骨干,又有自己的創(chuàng)新成果,成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。

高素質(zhì)員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基。吉林石化把培訓(xùn)作為員工的最大福利,切實(shí)提高他們駕馭現(xiàn)代化裝置的能力和水平,為公司打造千億元產(chǎn)業(yè)基地提供了可靠保證。

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