企業(yè)培訓(xùn)需要有目標(biāo)
我們認(rèn)為培訓(xùn)是以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)，第一是企業(yè)文化教育，第二是專業(yè)技能的培訓(xùn)；第三個(gè)是心態(tài)的培訓(xùn)；第四個(gè)是知識(shí)的培訓(xùn)。
企業(yè)文化
我們對員工進(jìn)行培訓(xùn)的第一個(gè)內(nèi)容，就是公司的企業(yè)文化。一談到企業(yè)文化，就讓人覺得是虛無縹緲的，或者是些空洞的口號。
其實(shí)企業(yè)文化并不是我們想象的那么虛。
企業(yè)文化是什么呢？是你這個(gè)公司成立到現(xiàn)在，經(jīng)歷過一些人和事，所沉淀下來的那股精神力量，是一種傳承。
企業(yè)文化是怎么樣體現(xiàn)的呢？再現(xiàn)歷史，你要把那些人和事搬出來講一講。講了沒講？你公司成立到現(xiàn)在遇到那些苦難，是誰去克服的？是怎么樣克服的？等等，諸如此類的人物和故事，都要跟員工講一講。
要告訴員工們，你們今天的工作和條件，是有無數(shù)個(gè)“革命先烈”拋頭顱、灑熱血，流汗水、滴淚誰換回來的，得之不易啊。這些感人至深的故事，你有沒有告訴他們。
我們看看，宗教之所以源遠(yuǎn)流長，是因?yàn)樗麄冊诎l(fā)展信眾、教化信眾等等一切活動(dòng)當(dāng)中，都要舉行莊嚴(yán)而又隆重的儀式。包括我們偉大的共產(chǎn)黨，在發(fā)展黨員時(shí)，也有神圣的儀式。
我們都知道，凡是要求入黨的人，都必須要向黨組織提出入黨申請。申請書上要寫明，對黨的認(rèn)識(shí)，入黨動(dòng)機(jī)，個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，入黨態(tài)度等等內(nèi)容，并且還要附上自己的個(gè)人履歷，家庭背景和主要社會(huì)關(guān)系，以及需要向黨說明的問題。
在黨總支對申請人進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查后，才能填寫《入黨志愿書》，并且要確定兩名正式黨員作為入黨介紹人。
在接受黨的教育和考察一年之后，滿了預(yù)備期，申請人要向黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請，然后提交支部大會(huì)討論表決。
入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部組織進(jìn)行。參加入黨宣誓大會(huì)的人有上級黨組織代表，正式黨員，預(yù)備黨員和入黨積極分子。
舉行入黨宣誓儀式一定是很嚴(yán)肅很認(rèn)真的。會(huì)場要布置得莊嚴(yán)、樸素、整潔，主席臺(tái)正中懸掛黨旗和“入黨宣誓大會(huì)”橫幅。
在入黨宣誓儀式上先要唱《國際歌》；上級黨組織負(fù)責(zé)人發(fā)表簡短祝詞，表示對黨組織充實(shí)了新鮮血液的祝賀，和對新黨員的入黨歡迎。
在新黨員宣誓時(shí)，面向黨旗，舉右手握拳過肩，誓詞由黨組織負(fù)責(zé)人逐句領(lǐng)讀，宣誓人跟讀，聲音要洪亮、激昂。
還有預(yù)備黨員代表向黨表決心，黨員積極分子代表講話。黨組織負(fù)責(zé)人講話，對新黨員提出希望，對黨組織建設(shè)提出要求。
最后在嘹亮的《國歌》中宣布儀式結(jié)束。整個(gè)過程由組織委員做好書面紀(jì)錄。
在宣誓的時(shí)候就是非常的莊嚴(yán)而隆重，非常的嚴(yán)肅，這樣才能讓黨員們覺得，要加入光榮的黨，是一件不容易的事情。同時(shí)，能夠成為其中的一分子，是來之不易的，是件非常神圣的事情。黨員們就會(huì)為自己的這個(gè)宣誓，這個(gè)承諾，努力的去實(shí)踐一輩子。這是我黨成功的法寶。
這就是儀式的力量。
我們在人才吸納的時(shí)候，這個(gè)儀式也要有啊，不能沒有啊，什么意思呢？看看我們想入黨，我說的這個(gè)黨字是指中國共產(chǎn)黨，
我們在對人才的招聘時(shí)，隨隨便便的。有些企業(yè)里連比較規(guī)范的招聘流程都沒有。更別談什么儀式了。
哎，那個(gè)誰，行了，你過來上班吧。這個(gè)就是你的位置，好好工作啊，我會(huì)看著你的。
整個(gè)招聘、培訓(xùn)的流程，就這么幾句話完事了。
你對他是隨隨便便，他對你也就會(huì)是松松垮垮的。在對員工招聘的時(shí)候，是稀松平常的，讓他感覺到進(jìn)你的公司很容易，很隨便。在他上班時(shí)會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇嗎？
很容易就得到的東西，是不會(huì)讓人珍惜的。我們給員工們提供的工作機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等，都是一樣的。
員工心里會(huì)想，唉，先做著看嘍，不行的話我就走了。
莊嚴(yán)、隆重的儀式是一定要的，要隆而重之地舉行招聘、入職培訓(xùn)的儀式。企業(yè)家就是百忙、萬忙，也要期參加你的新員工的入職儀式，像黨組織負(fù)責(zé)人一樣，講講話，發(fā)表兩三分鐘的祝詞，祝賀企業(yè)充實(shí)了新鮮血液，并要對新員工的加盟表示熱烈地歡迎。
儀式可以各種形式進(jìn)行，包括我們的“嚴(yán)紀(jì)律，公賞罰，同甘苦”里面，都要以各種儀式貫穿始終的。
有些企業(yè)不大，會(huì)議到不少。整天開會(huì)，大會(huì)小會(huì)不斷的開。
通常，他們大多數(shù)的會(huì)議，是會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而無果。真正會(huì)開會(huì)的人不多，真正明白開會(huì)的含義的人更少。
為什么這樣說呢？
除了要明白會(huì)議的議題、參會(huì)人、主持人、發(fā)言人，會(huì)議討論的過程、決議，實(shí)施決議的人，以及檢查實(shí)施情況的標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等等要素以外，我們更要明白，會(huì)議是一種莊嚴(yán)的儀式啊，她是我們企業(yè)文化傳承的載體，是我們統(tǒng)一思想的陣地。
很多企業(yè)也在搞早會(huì)，早會(huì)都有些什么用？如果早會(huì)流于形式，而不是神圣的儀式，還有早會(huì)的要嗎？
我們對宗教的了解，首先是通過她的故事。每個(gè)宗教里面都有大量的人和事，透過這些故事告訴我們，她講的教義，不是講些空洞的大道理，而是發(fā)生在一些實(shí)實(shí)在在的人身上的，非常真實(shí)的事情。通過我們對這些人和事的了解，理解、接受，從而接受她們所舉張的教義。
我們黨的教育，是非常成功的，所以吸引著無數(shù)的革命先烈，堅(jiān)定不移的跟黨走，爭先恐后的為黨的事業(yè)，奉獻(xiàn)自己的青春，甚至是生命。
黨告訴我們，十多歲的小姑娘，叫做劉胡蘭的，她為了革命事業(yè)，英勇就義了。毛澤東就為她題詞說“生的光榮，死的偉大”，在黨內(nèi)外開展向劉胡蘭同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，直到今天。
我們敬愛的，黨的好兒女，優(yōu)秀的無產(chǎn)階級戰(zhàn)士，董存瑞、黃繼光、邱少仁，該炸碉堡的炸碉堡，該堵槍眼的堵槍眼，烈火燒身，一動(dòng)不動(dòng)。我們的國家能夠解放，來之不易啊。我們要傳承和發(fā)揚(yáng)這種“一不怕苦，二不怕死”的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。這就是我們黨的文化。
