村黨支部后備干部培養(yǎng)工程實施方案

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村黨支部后備干部培養(yǎng)工程實施方案

為了切實加強村級后備干部培養(yǎng),逐步配齊配強村支兩委班子,改變兩委班子齡結(jié)構(gòu)偏大,文化結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀,提高班子的整體活力,特制定如下實施方案:

一、目標(biāo)內(nèi)容

建立一支-人的素質(zhì)優(yōu)良,作風(fēng)過硬的后備干部隊伍,并逐步充實到村支兩委班子,通過三努力,使村支兩委班子形成高中以上文化結(jié)構(gòu)和-歲為主的齡梯次結(jié)構(gòu),進一步增進班子團結(jié),增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、具體措施

實施“三個培養(yǎng)”工程,將致富能手和外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,將現(xiàn)有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手,將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。

、將致富能手和優(yōu)秀的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。一是登記造冊、摸清底子,對村里齡在-歲,收入萬元以上的致富能手,或具有高中以上文化程度,擁有一技之長的優(yōu)秀外出務(wù)工人員和復(fù)員軍人進行登記造冊。二是積極引導(dǎo)確定培養(yǎng)對象。村支部對致富能手和其他人才要積極引導(dǎo)、鼓勵他們向黨組織靠攏,確定-名重點培養(yǎng)對象。三是明確責(zé)任、精心培養(yǎng),對重點培養(yǎng)對象的培養(yǎng),由村支部書記負(fù)總責(zé),每一個對象由村支部選派兩名黨員具體負(fù)責(zé)進行聯(lián)系、培養(yǎng)和教育,并要有計劃地加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),每組織兩次集中培訓(xùn),提高他們的整體素質(zhì),一旦條件成熟,就可以吸收到黨內(nèi)來。

、把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。引導(dǎo)黨員開辦“農(nóng)家樂”旅館開發(fā)旅游項目,積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),帶頭勤勞致富,科技致富,成為致富能手。

、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對黨員致富能手,要逐步壓擔(dān)子,在各項工作中充分發(fā)揮他們的積極作用,使他們在工作中得到煅煉和提高,條件成熟,再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實到村支兩委班子中來。

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