關(guān)于勞動爭議案件中仲裁或訴訟主體的確定

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1、“三來一補”企業(yè),因其不具備對外獨立承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的條件,在訴訟中應(yīng)將“三來一補”企業(yè)和外方投資者一并列為當(dāng)事人,共同承擔(dān)責(zé)任。

向外方投資者送達法律文書時,可將法律文書送給“三來一補”企業(yè)代收。

2、個人獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議時,列個人獨資企業(yè)為當(dāng)事人,但應(yīng)同時注明投資人的自然情況。

3、非法人單位與勞動者產(chǎn)生爭議的,可將其上級法人單位列為共同訴訟主體參與訴訟,上級法人單位承擔(dān)補充清償責(zé)任。

4、勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議,應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人,但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。

按上述原則,業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致時,列字號和實際經(jīng)營者為共同當(dāng)事人。

5、法人單位在開辦新單位過程中,以新單位名義招用勞動者發(fā)生的爭議,后未開辦成的,列該法人單位為一方當(dāng)事人;開辦成立的,列該新單位為一方當(dāng)事人。

6、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體,可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則確定。用人單位合并前發(fā)生的爭議,以合并后的用人單位作為一方當(dāng)事人;用人單位分立前的爭議,分立后分擔(dān)分立前單位權(quán)利義務(wù)明確的,由承受權(quán)利義務(wù)的單位作為一方當(dāng)事人;不明確的,將分立后的各單位共同列為當(dāng)事人。

7、企業(yè)自動歇業(yè)、視為自動歇業(yè)、被撤銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、未經(jīng)清算而注銷的,應(yīng)列該企業(yè)為當(dāng)事人。如成立清算組清理債權(quán)債務(wù)的,列清算組的負責(zé)人為訴訟代表人;沒有清算組的,列清算義務(wù)人為訴訟代表人。

前款規(guī)定的清算義務(wù)人按企業(yè)的不同性質(zhì)分別確定,即國有企業(yè)為其主管部門;非公司制的集體企業(yè)為其開辦者或出資者;法人型聯(lián)營企業(yè)、中外合資企業(yè)法人和外商獨資企業(yè)法人為其投資者;有限責(zé)任公司為其股東;股份有限公司為其控股股東。

8、因招用尚未與原用人單位解除勞動合同的勞動者,導(dǎo)致原用人單位對勞動者、現(xiàn)用人單位提起訴訟的,應(yīng)根據(jù)用人單位的請求確定被告。原用人單位只請求解決與解除勞動合同有關(guān)的問題,可只以勞動者為被告;如原用人單位向勞動者和現(xiàn)用人單位提出經(jīng)濟損失索賠請求,應(yīng)將勞動者和現(xiàn)用人單位列為共同被告。

9、在建設(shè)工程施工過程中,作為實際施工人的自然人與其非法招用的勞動者產(chǎn)生糾紛,勞動者申請仲裁或起訴的,應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包方列為被訴人或被告,并可視案情需要將施工的自然人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人列為被訴人或被告、第三人。

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