《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識試題
一、 單選題。 ( 共40題 ,共分,每題0分 )
1. 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領導成員的選拔任用，（）《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
a、依照 b、一般按照 c、參照
2. 提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院�；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）以上的培訓。
a、兩個月 b、三個月 c、四個月
3. 提拔擔任地（廳）、司（局）級以上領導職務的干部一般應當具有（）以上文化程度。
a、大專 b、大學本科
4. 降職使用的干部，其待遇（）標準執(zhí)行。
a、按照新任職務的 b、按照原職務的 c、可適當提高
5. 個人向黨組織推薦的領導干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為（）。
a、考察對象 b、后備干部 c、提拔干部
6. 越級提拔黨政領導干部，應當報經(jīng)（）同意。
a、本級黨委 b、上級組織（人事）部門 c、上級黨委
7. 選拔任用黨政領導干部民主推薦結果的有效期為（）。
a、半年 b、一年 c、兩年
8. 凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究（）主要領導成員和分管領導成員的責任。
a、組織部門 b、人事部門 c、黨委（黨組）
9. 對確定的考察對象，由（）按照干部管理權限，進行嚴格考察。
a、黨委（黨組） b、組織（人事）部門 c、干部教育部門
10. 部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。
a、由主管方負責，會同協(xié)管方進行
b、完全由主管方進行考察 c、由協(xié)管方負責，會同主管方進行
11. 個別特殊需要的領導成員人選，可以由（）提名，作為考察對象。
a、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦
b、群眾聯(lián)名推薦 c、組織推薦
12. 公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是（）。
a、考察方式不同。公開選拔可不進行民主測評，競爭上崗必須進行民主測評
b、職位要求不同。公開選拔招考的職位一般為綜合類的職位，競爭上崗招考的職位一般為專業(yè)性較強的職位
c、面向范圍不同。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內部進行
13. 選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
a、書記碰頭會討論 b、組織部門負責人協(xié)商 c、黨委（黨組）集體討論
14. 確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據(jù)之一，同時防止（）。
a、泄密 b、向本人透露 c、簡單地以票取人
15. 黨政領導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有（）。
a、自動辭職 b、因私辭職 c、責令辭職
16. 責令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序（）。
a、給予黨紀處分 b、撤銷現(xiàn)任職務 c、責令其辭去現(xiàn)任領導職務
17. 黨政機關部分（）領導職務實行聘任制。
a、實踐性較強的 b、綜合性較強的 c、專業(yè)性較強的
18. 《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領導成員人選，應當征求（）的意見。
a、下屬單位主要*員 b、上級分管領導成員 c、部門中同級領導成員
19. 黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。
a、夫妻關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親以及近姻親關系
b、夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系
c、夫妻關系、直系血親關系、四代以內旁系血親以及近姻親關系
20. 實行干部考察工作責任制�？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。
a、考察報告 b、考察材料 c、任免結果
21. 選拔任用黨政領導干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是（）。
a、效率優(yōu)先原則 b、黨管干部原則 c、近親回避原則
22. 公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，其組織實施部門是（）。
a、干部教育部門 b、黨委宣傳部門 c、組織（人事）部門
23. 選拔任用黨政領導干部，（）經(jīng)過民主推薦提出考察對象。
a、全部 b、必須 c、應當
24. 黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。
a、后備干部 b、年輕干部 c、有實踐經(jīng)驗的女干部
25. 要實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究（）以及其他直接責任人的責任。
a、主要責任人 b、黨委負責人 c、組織（人事）部門負責人
26. 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（）名以上成員組成。
a、兩 b、三 c、四
27. 考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。
a、政治立場和工作表現(xiàn) b、德、能、勤、績 c、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績
28. 提任縣（處）級領導職務的，應當（）。
a、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
b、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
c、具有六年以上工齡和三年基層工作經(jīng)歷
29. 考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規(guī)定進行審計。
a、審計部門 b、稅務部門 c、審計事務所
30. 個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。
a、寫出推薦材料不必署名 b、負責地寫出推薦材料并署名
c、征求有關部門的同意
31. （）按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責《黨政領導干部選拔任用工作條例》的組織實施。
a、黨委（黨組）及其組織（人事）部門的主要負責人
b、黨委（黨組）及其干部教育部門
c、黨委（黨組）及其組織（人事）部門
32. 提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。
a、三 b、兩 c、一
33. 實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為（）。
a、一年 b、二年 c、半年
34. 實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為（）。
a、五至七天 b、七至十五天 c、十至三十天
35. 提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。
a、四 b、三 c、兩
36. 民主推薦的方式包括（）。
a、會議投票推薦和個別談話推薦
b、群眾測評推薦 c、領導成員討論推薦
37. 公開選拔、競爭上崗應當經(jīng)過的程序是（）。
a、報名，考試，黨委討論決定
b、考試，答辯，黨委討論決定
c、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；報名與資格審查；統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）；組織考察，研究提出人選方案；黨委（黨組）討論決定
38. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（）。
a、旁聽 b、參加 c、回避
39. 黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當（）。
a、責令辭職 b、免去現(xiàn)職 c、引咎辭職
40. 《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的（），對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。
a、科學化、民主化、規(guī)范化
b、科學化、民主化、法制化
c、科學化、民主化、制度化
二、 填空題。 ( 共50題 ,共分,每題0分 )
1. 黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選，應當在審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹（ ）所推薦人選的有關情況。
2. 辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和（ ）。
3. 黨政領導干部任職回避的親屬關系為：（ ）、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
4. 黨政領導職務的任職時間，按照由黨委（黨組）決定任職的，自（ ）起計算。
5. 提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的，試用期為( )。
6. 領導班子換屆，民主推薦由( )組織部門主持。
7. 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在黨委討論決定后，由（ ）任命。
8. 黨委推薦的領導干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應當認真研究，并作出（ ）。
9. 提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在( )進行公示。
10. 選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過( )提出考察對象。
11. 實行黨政領導干部選拔任用工作（ ）。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
12. 黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行( )。
13. 選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由( )集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
14. 考察對象人數(shù)一般應當多于( )人數(shù)。
15. 市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由( )提名。
16. 考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其( )、( )、( )、( )、( )，注重考察工作實績。
17. 黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，也可以在（ ）再次推薦為同一職務人選。
18. 實行黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和（ ）的責任。
19. 部門與地方雙重管理干部的考察工作，由( )負責，會同協(xié)管方進行。
20. 黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有( )以上的成員到會。
21. 建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位（ ）制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。
22. 降職使用的干部，其待遇按照（ ）的標準執(zhí)行。
23. 根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布( )干部。
24. 因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當（ ）使用。
25. 選拔任用黨政領導干部，必須堅持公開、平等、競爭、( )原則。
26. 確定考察對象時，應當把 ( )的結果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。
27. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對（ ）提出處理意見或者處理建議。
28. 考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由( )向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋。
29. 擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在（ ）任職。
30. 實行干部考察工作責任制�？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映( )，并對考察材料負責。
31. 考察組根據(jù)考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出( )方案，向本級黨委（黨組）報告。
32. 個別提拔任職，( ) 由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定。
33. 實行黨政領導干部交流制度。同一地方（部門）的（ ）一般不同時易地交流。
34. （ ）是黨政領導干部選拔任用的方式之一。
35. 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須（ ）。
36. 選拔任用黨政領導干部，不準配備（ ）領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。
37. 自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權限報任免機關審批。任免機關應當自收到申請書之日起（ ）予以答復。未經(jīng)批準，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。
38. 對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當( )。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。
39. 對確定的考察對象，由 ( )組織（人事）部門按照權限，進行嚴格考察。
40. 黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由( )名以上成員組成。
41. 引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作（ ）以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。
42. 黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行（ ）。
43. 黨政領導干部達到任職年齡界限或者退休年齡界限的一般應當（ ）。
44. 黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）( )同意后方可進行。
45. 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任( )的，免去，一般按試任前職級安排工作。
46. 公示期一般為( )。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
47. 提任縣（處）級領導職務的，應當具有( )年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
48. 需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報( )的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。
49. 提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作( )年以上。
50. 考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般有考察對象所在單位有關工作部門( )或者內設機構和直屬單位成員。
三、 簡答題。 ( 共14題 ,共分,每題0分 )
1. 領導班子換屆，民主推薦的參加人員包括哪些？
2. 簡要回答《黨政領導干部選拔任用工作條例》的適用范圍？
3. 考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為哪些人？
4. 黨政領導干部不得提出辭職的情形主要有哪些？
5. 簡述黨政領導職務的任職時間計算方法。
6. 黨委（黨組）討論決定干部任免事項的程序是什么？
7. 《黨政領導干部選拔任用工作條例》對考察工作部門領導班子成員擬任人選個別談話和征求意見的范圍是如何規(guī)定的？
8. 選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則？
9. 簡述黨政領導干部交流制度。
10. 《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律是什么？
11. 黨政領導干部任職回避制度的主要內容是什么？
12. 簡述黨政領導干部任職試用期制度的有關規(guī)定。
13. 考察黨政領導職務擬任人選的程序是什么？
14. 領導班子換屆，民主推薦應當經(jīng)過哪些程序？
