根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）的規(guī)定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年青海最新退休年齡是多少？2022年青海退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年青海退休年齡最新政策,可供參考。
一、青海省退休年齡規(guī)定是怎么樣的
1、干部， 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人，全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業(yè)職工111個資本結構試點城市的破產國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者 《勞動保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。
二、提前退休的年齡
工種：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。
三、其他規(guī)定
（1）、2021年青海退休年齡文件規(guī)定,青海靈活就業(yè)退休年齡
（2）、2022年青海省延遲退年齡休方案,青海省延遲退休年齡時間表出爐
（3）、2020年青海省男女職工退休年齡多少歲,青海延遲退休年齡新規(guī)定
（4）、2020年青海省最新公務員提前退休政策及退休年齡規(guī)定
（5）、青海省延遲退休年齡時間表,2020年青海延遲退休年齡表規(guī)定
（6）、青海最新下崗工人退休新政策,2020年青海下崗工人退休年齡新規(guī)定
（7）、2022年青海延遲退休年齡對照時間表,青海延遲退休年齡方案新政策
（8）、2020年青海殘疾人補助政策與標準規(guī)定,殘疾人退休年齡優(yōu)惠政策
（9）、2020年青海下崗人員退休新政策及退休年齡醫(yī)療保險條例規(guī)定
（10）、2022年青海延遲退休年齡時間表及方案,人社部青海延遲退休時間表
《勞動和社會保障部辦公廳關于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復函》規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 按國家有關規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。 違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
